Au sein de la Direction Commerciale, vous serez rattaché(e) au Responsable de Territoire. Votre rôle principal sera d’être moteur de l’excellence commerciale de Garance en portant une haute performance commerciale et une expertise à forte valeur ajoutée conforme d’une part à la signature commerciale de Garance et d’autre part, au développement de sa stratégie. Dans ce cadre vos missions sont les suivantes : Développer la commercialisation des solutions Garance ; Développer le portefeuille d’adhérents et optimiser la satisfaction clients ; Apporter leur expertise pour développer un conseil à plus forte valeur ajouté et contribuer au développement de nouvelles affaires à fort enjeux et/ou plus complexes; Enrichir la connaissance des clients GARANCE dans les outils internes dédiés et faire remonter les informations marché (concurrents, pratiques, verbatim clients, etc.) ; Être le pilote des nouvelles solutions Garance. Votre zone géographique : Meurthe et Moselle (54), Moselle (57), Bas-Rhin (67), Haut-Rhin (68). Les avantages et conditions du poste ? Une réelle autonomie dans le potentiel développement commercial ; Une formation complète qui alterne théorie et pratique sur le terrain, des temps de partage réguliers avec l’ensemble du réseau ; Un véhicule de fonction 5 places avec carte essence et péage tout le matériel informatique adapté ; Un intéressement, un CE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles…), mutuelle, prévoyance ; Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à vos besoins ! Que vous partagiez :Le goût pour le développement commercial, Nos valeurs mutualistes qui définissent l’identité de GARANCE : Engagement, Indépendance, Confiance et Transparence. Quel profil recherchons- nous ? Vous êtes un développeur commercial acculturé à la surperformance détenteur ou appétent à détenir une expertise à forte valeur ajoutée pour le développement commercial de Garance. Vos domaines d’expertises sont la prospection, les techniques de vente, le discours commercial et vous maîtrisez les techniques de priorisation des activités commerciales dans un environnement assurantiel/financier. Par finir, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d’organisation mais également pour votre persévérance et audace. Déroulement des entretiens Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager. Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent ! Vous êtes commercial(e) motivé(e) à intégrer une entreprise innovante, qui place le bien-être de ses collaborateurs comme levier de performance … Vous êtes sur la bonne voie, lisez la suite : Spécialiste de l’épargne, GARANCE propose à ses 270 000 adhérents, particuliers et professionnels, une offre complète en retraite, épargne et prévoyance. Véritable partenaire de vie, notre entreprise redonne du sens à l’épargne de ses clients en les accompagnant dans la réalisation de leurs projets et en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins. GARANCE s’affirme responsable, solidaire et engagée en déployant une politique RSE et un soutien à l’économie de proximité à travers sa fondation Garance Mécénat qui finance les projets et les actions dédiées à l’accompagnement des entrepreneurs actuels et futurs. Performante avec un chiffre d’affaires en constante progression, notre entreprise est aussi fondamentalement humaine : 81% estiment bon vivre chez Garance et sa politique RH est axée sur le développement des compétences dès l’intégration des collaborateurs.
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