Au sein de la direction des ressources humaines, vous rapportez directement à la directrice des ressources humaines.
Vos missions seront les suivantes :
Payroll et administration du personnel
En charge de la gestion et de la coordination de la paie de l’Europe (11 pays)
* Gestion de la paie internationale en relation avec les différents cabinets sociaux
* Préparation et suivi des tableaux de variables
* Gestion de l’administration du personnel (contrats de travail, avenants, attestations, etc.)
* Gestion des dossiers maladie, maternité et accident du travail Relation avec les organismes sociaux internationaux
* Suivi du disciplinaire et du social en collaboration avec la DRH groupe
* Veille sociale internationale Europe
* Participation à la mise en place d’un outil GTA Europe
Recrutement
* Pilotage et supervision des recrutements Retail Europe
* Suivi des KPI’s RH avec le contrôle de gestion (turnover, absentéisme, etc)
Développement RH
* Gestion des compétences et des carrières : suivi des EIP et mise en place des People review
* Coordination et suivi de la formation des équipes retail sur chaque marché en collaboration avec le service formation
* Déploiement local des process RH groupe, en tenant compte des spécificités propres à chaque législation et culture locales, dans une logique d’alignement et d’harmonisation
* Communication interne
Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.
Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.
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