Ingénieur mécanique h/f

Dans le cadre d'un lancement d'un nouveau programme, nous sommes à la recherche d'un ingénieur mécanique pour accompagner notre client. Notre client conçoit et fabrique des armoires de puissances pour variateurs moteurs ou pour batteries de sous-marins. Quelles sont les grandes tâches du poste ? 1. Analyse d'exigences et Conception Produit - Analyser les besoins fonctionnels, de performance, réglementaires (normes, certifications) et d'interface utilisateur (ergonomie). - Traduire ces besoins en spécifications techniques claires, mesurables et vérifiables (ex: matériaux requis, tolérances de température/vibration). - Documenter ces exigences de manière structurée pour servir de référence tout au long du projet. - Rechercher et évaluer différentes architectures ou concepts techniques (faisabilité, coût, performance). - Sélectionner les composants standards (moteurs, capteurs, cartes électroniques, connectique, etc.). - Définir leur emplacement optimal dans l'assemblage mécanique. 2. Création et Projection 3D - Modélisation 3D avec SolidWorks ou Creo pour créer les pièces, les assemblages et les plans de fabrication. - Définir les tolérances géométriques et dimensionnelles (GD&T) pour garantir la qualité et l'interchangeabilité des pièces. 3. Compréhension (ou Réalisation sous ANSYS) d'Analyses Thermiques, chocs ou vibratoires - Évaluer la dissipation de chaleur, les gradients de température et les risques de surchauffe (en particulier pour l'électronique ou les composants critiques). - Déterminer la taille et l'efficacité des systèmes de refroidissement (ailettes, ventilateurs, caloducs). - Simuler la réponse mécanique du produit à des environnements sévères (chocs, vibrations, accélérations). - Calculer les contraintes, les déformations et les fréquences propres pour s'assurer que le produit résistera aux conditions d'utilisation spécifiées. Utiliser des logiciels d'Analyse par Éléments Finis (AEF ou FEA), comme ANSYS, pour mener ces simulations ou interpréter les rapports d'analyse Intégrer Baldwin Partners, c'est avoir la possibilité de faire entendre ses idées et de mettre en place ses initiatives et innovations ! Fondation Baldwin Partners (actions environnementales et sociétales sur propositions des salariés) Événements Baldwin Partners (Afterworks, Week-end, séminaires, Sport, visites d'entreprises, Workshop et plus selon les initiatives de chacun ! Multitude de formations techniques et managériales D'un point de vue administratif, vos avantages seront aussi : - Contrat cadre avec horaires flexibles - Télétravail possible - Ticket restaurant à 60% employeurs - Chèques vacances chaque année À la suite de la réception de votre CV, vous aurez 4 étapes avant de commencer l'aventure ! - Premier appel avec le Responsable Recrutement pour la première Préqualification - Échange Technique avec un Ingénieur d'Affaires Baldwin Partners - Second échange de validation de nos valeurs Baldwin Partners avec un dirigeant - Rencontre technique avec le client de Baldwin Partners - Démarrage sur le projet !