Publiée le 17 juin
Mission du poste
A propos L’Université de Rennes, établissement d’enseignement et de recherche et un des premiers employeurs du bassin rennais, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle est engagée dans la transition écologique et environnementale, la promotion de la diversité, l’égalité entre les femmes et les hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap. Service d’affectation : Institut de Physique de Rennes (IPR) L’IPR est un laboratoire de recherche associé à l’Université de Rennes et au CNRS et qui mène des travaux en physique expérimentale, théorie et modélisation, aux interfaces avec la chimie, l’ingénierie, la biologie et les sciences de l’environnement. Il regroupe 190 personnels et est organisé en 6 départements de recherche et services support. Son service administratif et financier est composé de 6 personnes. Votre mission Au sein du service administratif de l’IPR, rattaché.e à l’assistante RH, vous serez en charge du suivi des dossiers de personnels du laboratoire. Vos principales missions seront de : - Préparer les dossiers de recrutement - Assurer le suivi administratif des dossiers des personnels et des stagiaires - Contribuer à l’accueil et à l’information des personnels - Renseigner et mettre à jour des bases de données et tableaux de bord - Organiser des évènements internes - Assurer la mise à jour et l’amélioration des pages RH de l’intranet du site web de l’IPR Le profil idéal - Formation initiale en gestion administrative - Appétence pour les ressources humaines - Pratique assurée des outils de bureautique - Bonnes notions d’anglais appréciées - Capacité à s’organiser et à prioriser - Aisance rédactionnelle - Sens avéré du relationnel et de la communication - Rigueur et sens de confidentialité Environnement et contexte de travail : Lieu de travail : campus universitaire rennais de Beaulieu Retrouvez les avantages et valeurs de l’Université sur notre site Marque Employeur : https://univ-rennes.nous-recrutons.fr/ Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Modalités de recrutement : - Emploi proposé en contrat d’apprentissage d’une durée d’un an ouvert aux étudiant.e.s de l’Université de Rennes préparant un diplôme de niveau BUT - Prise de fonctions : septembre 2026 - Date limite de candidature : 28 juin
