Stage – assistant des ressources humaines h/f

Envie de façonner le futur avec un acteur de la high-tech ? Rejoins Prodways Group, spécialiste de l'impression 3D industrielle et professionnelle !
Pourquoi nous choisir ?

1. Une entreprise technologique à taille humaine avec l'esprit start-up et l'agilité de nos débuts.
2. Une culture où l'audace et la collaboration font partie de notre ADN.
3. Un environnement stimulant, où vos idées et votre potentiel sont valorisés.
Ton prochain défi ? Assistant des Ressources Humaines.
Intègre Initial, spécialiste de la conception et production de pièces 3D industrielles. Sur notre site à Chavanod, proche d'Annecy (74), Tu joueras un rôle central dans l'optimisation et le développement de notre service RH.
Rattachement hiérarchique :

Au sein d'une équipe de 2 personnes, tu seras rattaché à la Directrice des Ressources Humaines.


Tes missions :


1. Gestion administrative du personnel :

- Préparer les parcours d'intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs ;
- Suivre les dossiers du personnel : mutuelle, visites médicales, absences, intérimaires, stagiaires, alternants ;
2. Projets RH & amélioration continue :

- Contribuer au déploiement et à l'optimisation des outils RH (SIRH) ;
- Participer à des projets RH transversaux.


Ce que nous recherchons :

- Étudiant(e) en Ressources Humaines (BAC + 2/+3) ;
- Première expérience en RH (stage ou alternance) souhaitée ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Canva…) ;
- La connaissance d'un SIRH est un atout ;
- Qualités relationnelles, force de proposition, rigueur, et sens de l'organisation ;
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
Ce que nous t'offrons :

- Stage de 2 à 4 mois, à pourvoir dès Avril 2026 ;
- Les avantages d'un CSE actif (loisirs, sorties, offres partenaires, etc.) ;
- Un environnement de travail au cœur des Alpes, dans une région exceptionnelle.
Prêt à nous rejoindre ? Postule dès maintenant et deviens un acteur clé de l'innovation.

Notre process de recrutement :

1. Participation à un Jobdating en visioconférence (30 min) pour présenter nos activités et l'ensemble de nos offres par notre équipe recrutement, suivi d'un Entretien téléphonique individuel (20 min) pour approfondir votre profil et répondre à vos questions.
2. Un entretien (physique ou visio) avec les Ressources Humaines / Manager pour échanger plus en détails sur vos compétences et notre projet.

Chez Prodways Group, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et veillons à favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap.