Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d'engagement et de performance des femmes et des hommes de l'entreprise. En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégration, d'évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d'entreprise… Pour cela, nos experts s'engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management. La présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités que notre activité implique, est relayée par les 35 implantations du Groupe sur le territoire national. Ici réside notre première force : nous avons acquis une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales et nationales. Le Groupe Altémed Basé à Montpellier, Altémed est un groupe parapublic de plus de 550 collaborateurs, engagé au service du développement territorial. Acteur historique de l’aménagement et de l’habitat, le groupe a su diversifier ses activités (immobilier tertiaire, énergie, commerce, nouvelles offres habitat) pour répondre aux enjeux économiques et sociétaux du territoire. Dans un contexte de transformation et de diversification de ses marchés, Altémed structure une fonction commerciale groupe, harmoniser et sécuriser sa performance commerciale. Votre mission Rattaché(e) à la Direction Générale et en lien fonctionnel avec la DDRIC, vous intervenez comme référent(e) commercial(e) transverse du groupe. Votre rôle : préfigurer et structurer la fonction commerciale, accompagner les équipes et impulser une culture commune de performance, sans management hiérarchique direct. Vos principales responsabilités : Challenger et soutenir les équipes commerciales dans l’atteinte de leurs objectifs Structurer des process, méthodes et outils commerciaux communs (CRM, reporting, plans de vente) Animer les réseaux commerciaux internes et favoriser la coopération transverse Développer les compétences commerciales des collaborateurs Proposer des scénarios d’évolution pour une organisation commerciale pérenne Votre profil Formation supérieure Bac 5 (commerce, management commercial, école de commerce) Expérience confirmée (7 ans minimum) en direction ou management commercial Solide pratique du management transversal et de la conduite du changement Maîtrise des techniques de vente, de négociation et des outils CRM Leadership, diplomatie, sens du collectif et orientation résultats Une expérience en environnement public, parapublic ou multi-activités est un atout. Ce que nous vous offrons CDD de mission de 12 à 24 mois Rémunération attractive : 55–60 K€ bruts variable jusqu’à 40 K€ 13ᵉ mois inclus dans le salaire annuel Intéressement, PEE avec abondement, PERCOL Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100 % (formule de base) Titres restaurant, CET monétisable, forfait mobilité durable Avantages CSE, dispositifs garde d’enfant et CESU Vous souhaitez donner du sens à votre parcours? Rejoignez un groupe engagé, porteur de valeurs fortes, et prenez part à une mission stratégique à fort impact. Poste basé à Montpellier – prise de poste ASAP.
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