Planification et organisation :
élaborer des plans de culture en fonction des objectif de production, des conditions climatiques et des ressources disponibles.
Gestion des cultures:
superviser la plantation, l'irrigation, la fertilisation, la protection des cultures contre les maladies, les ravageur, ainsi que la récolte.
Gestions des ressources humaines:
Encadrer et former les personnel, repartir les taches et s'assurer que les travaux sont effectués conformément aux normes de qualité et de sécurité
Gestion des ressources matérielles:
assurer la maintenance des équipements agricoles et gérer les stocks de produits phytosanitaires.
Analyse et suivi: tenir les registre de production et savoir analyser les données pour optimiser le rendement.
Les compétences requises pour ce poste incluent une bonne connaissance des pratiques agricoles, des compétences en gestions et en leadership, ainsi qu'une capacité a travailler en équipe et a résoudre les problèmes de manière efficace.
expériences exigée au moins 5 années dans la même entreprise sur les même type de poste.
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