En tant que Pilier Administratif RH, vous serez responsable de la gestion quotidienne des dossiers du personnel. Vos missions principales incluent l'organisation et la mise à jour des informations collaborateurs, le support actif aux processus de recrutement (diffusion d'annonces, planification des entretiens) et l'intégration des nouveaux arrivants (onboarding). Vous assurerez également le suivi administratif des absences et des congés. Une excellente rigueur, une discrétion absolue et la maîtrise des outils bureautiques sont indispensables pour réussir dans ce rôle central. Ce poste requiert de solides compétences organisationnelles et relationnelles pour garantir l'efficacité des opérations RH.
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