Rattaché(e) au service RH, vous avez
comme mission principale, en tant qu'assistant(e) RH en alternance, d'étudier
et d'assister les chargés de RH dans la gestion de leur population. Vous
assurez le suivi administratif du personnel (contrats, absences, visites
médicales, solde de tout compte, etc.) en conformité avec la législation
sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines
de la structure.
Vous serez notamment en charge de:
- La gestion courante de
l'administration du personnel de l'entrée du collaborateur et tout au long de
son parcours (contrat, adhésions diverses, visites médicales),
- La prise en charge des demandes collaborateurs
sur les aspects RH jusqu'à leur résolution,
- La consolidation, la transmission et
le contrôle des éléments de paye à destination de notre Centre Partagé Interne
(CSP Paie) dans le respect du calendrier de paie,
- La gestion du temps via notre outil de
GTA (saisie, contrôle, gestion des anomalies),
- D'être le support sur les projets RH
en lien avec la DRH Opérationnelle du site (qualité de vie au travail,
santé/sécurité, diversité),
- Gestion des contrats d’intérim.
Poste en alternance à pourvoir dès juillet ou août 2024, basé à
Fleury-Mérogis (91).
Ref : OLOG/MP91
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Connaissance des techniques de la paie.
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Organisation/Planification.
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Respect de la confidentialité.
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Rigueur.
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Adaptabilité.
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Prise d’initiative.
La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.
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