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Ingénieur mécanicien (h/f) (cdi)

Marseille
CDI
Manpower
Mécanicien
Publiée le 9 avril
Description de l'offre

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.

Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :

- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING AIX-MARSEILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Ingénieur mécanicien (H/F) Entreprise innovante du secteur aéronautique, spécialisée dans le développement de solutions de mobilité avancées de type VTOL (Vertical Take-Off and Landing), recherche dans le cadre de sa croissance un Référent Technique en conception mécanique pour renforcer son Bureau d'Études R&D.
?
Description du poste
Rattaché(e) au Bureau d'Études, vous intervenez en tant que référent(e) technique sur les sujets de conception mécanique. Vous jouez un rôle clé dans la fiabilisation des choix techniques en intégrant les contraintes industrielles, économiques et qualité dès les phases amont des projets.

Missions principales
- Concevoir et valider des pièces et ensembles mécaniques sous SolidWorks
- Assurer la cohérence fonctionnelle et dimensionnelle des systèmes :
- Définition et validation des chaînes de cotes
- Cotation dimensionnelle et géométrique (ISO GPS)
- Tolérancement fonctionnel

- Garantir la qualité et la robustesse des dossiers techniques avant mise en production
- Apporter un regard critique sur les choix de conception :
- Fabricabilité des pièces
- Montabilité des assemblages
- Contrôlabilité des caractéristiques critiques

- Intégrer les démarches :
- Design to Cost
- Design to Manufacture
- Design for Inspection

- Participer aux revues de conception et être force de proposition
- Collaborer étroitement avec les équipes : production, méthodes, qualité, usinage et prototypage
- Contribuer à la structuration des bonnes pratiques du Bureau d'Études (standards, qualité des liasses, cohérence technique)
Issu(e) d'une formation d'ingénieur mécanique ou équivalent, avec 5 à 10 ans d'expérience minimum en environnement industriel exigeant.
Maîtrise avancée de SolidWorks (CAO et mise en plan) avec expertise en cotation ISO GPS, tolérancement géométrique et chaînes de cotes.
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Expérience confirmée en conception mécanique d'ensembles complexes, validation de dossiers techniques et environnement industriel (prototype à série), avec une bonne connaissance des procédés de fabrication.

La connaissance de SolidWorks PDM, d'un ERP ainsi que des notions en méthodes/industrialisation et en qualité/métrologie sont appréciées.

Profil reconnu pour son expertise technique, sa rigueur, son sens de l'analyse et son approche pragmatique terrain, capable de challenger les choix techniques.

Exigences : minimum 5 ans en cotation GD&T, 10 ans en CAO et 5 ans sur SolidWorks.

Poste offrant de belles perspectives d'évolution dans un contexte de forte croissance.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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