Chubb Fire & Security est une entreprise d’APi Group et l'un des principaux fournisseurs de solutions et de services de sécurité incendie et de sécurité électronique pour des clients du monde entier. Nous protégeons les personnes et les biens depuis plus de 200 ans. Aujourd'hui, nos 13 000 collaborateurs répartis dans plus de 200 agences et dans 17 pays travaillent à rendre le monde plus sûr, à protéger les personnes et à assurer la tranquillité d'esprit des clients. Nos services de sécurité incendie, de sécurité électronique et de télésurveillance couvrent plus d'1 million de sites dans le monde. Avec plus de 4 000 collaborateurs et 91 agences, Chubb Fire & Security France couvre l’ensemble du territoire français et assure un service de proximité à ses clients : immeubles de bureaux, sites industriels, centres commerciaux, écoles, hôpitaux, data centers, administrations, musées, etc. Nous recherchons un Ingénieur commercial H/F pour notre activité CEMIS. Périmètre du poste : Picardie. VOS MISSIONS Définir la stratégie de développement commercial et la mettre en œuvre sur votre secteur, Détecter des projets de construction de bâtiments ou de modernisation d’installations existantes, pour proposer et vendre nos solutions/équipements Pour cela, développer et exploiter un réseau d'affaires (tissu économique, décideurs, acteurs locaux), Développer et animer un réseau de prescripteurs (assureurs, bureaux d’étude, bureaux de contrôle, architectes, entreprises générales, électriciens...), En collaboration avec le bureau d'études interne, effectuer des études de faisabilités techniques et économiques et apporter de la valeur ajoutée aux offres, Être force de proposition de solutions en adéquation avec les besoins et budgets clients afin de conclure vos ventes d’installations, Assurer en interne l’interface avec les services techniques. PROFIL RECHERCHE De formation technique et/ou commerciale (Bac2 minimum), vous avez une expérience commerciale de 2 ans minimum dans un domaine technique : La vente B to B de services techniques auprès de clients finaux : sites industriels, tertiaires, administrations ..., La vente de solutions de sécurité incendie : systèmes de détection incendie et extinction incendie, ou de sécurité électronique : intrusion, contrôle d’accès, vidéo surveillance La vente de solutions complexes proches de l’univers du courant faible : Facility Management, gestion technique de bâtiments Le suivi d’affaires en tant que chargé d’affaires, avec une dimension commerciale Vous savez conquérir de nouveaux comptes clients, développer et entretenir vos réseaux de partenaires. Nous mettons tout en œuvre pour votre succès : vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits, méthodes et outils. Conditions du poste : CDI Rémunération : fixe variable avec forte incitation aux résultats véhicule de fonction Avantages : PC portable, smartphone, indemnité repas, mutuelle, épargne salariale, RTT, comité d’entreprise. Statut cadre. Nous vous offrons : - de réelles perspectives de carrières au sein du Groupe et de ses filiales, - un plan de rémunération attractif, dans une entreprise en forte croissance dont l’esprit entrepreneurial insuffle dynamisme et ambition de réussite. Pourquoi nous rejoindre ? Pour ... - L’innovation et les technologies avancées : en tant que leader dans le secteur, Chubb est à l'avant-garde de l'innovation en matière de sécurité. Rejoindre notre groupe, c'est travailler avec les dernières technologies pour contribuer à la mise en oeuvre des solutions de sécurité de pointe. - Notre mission : nous jouons un rôle crucial dans la protection des vies et des biens. Nos collaborateurs contribuent à une mission significative visant à créer un environnement plus sûr pour tous. - L’esprit d'équipe : travailler chez Chubb c'est intégrer des équipes collaboratives. L'entreprise favorise un environnement où les idées sont partagées, la diversité et l'inclusion sont des axes importants et la collaboration est encouragée pour relever les défis complexes. - Des opportunités réelles de développement personnel : Chubb investit dans le développement de ses employés. Des programmes de formation continue, des opportunités d'évolution pour favoriser la croissance individuelle. Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines.
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