Notre meilleur allié.e, c'est vous !Parce quela réussite est collective chezENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Nous recrutons 3 technicien.ne.s CVC, 2 technicien.ne.s CFO et un.e responsable de site posté (H/F) en CDI à Pont de Claix (38) pour développer les activités de notre Direction Régionale.
Vos challenges à nos côtés :
Venez rejoindre une équipe de 10 personnes, etintervenez sur le site de notre client industriel.
- - En tant que technicien.ne CVC :
Vous assurez la maintenance préventive et curative des installations des sites(groupes froids, chaudières vapeur, centrales de traitement d'air, etc.) dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles.
Vous aurez également la gestion de chantiers travaux multitechniques(portes automatiques, sprinklage, sécurité incendie, etc.) ainsi que la rédaction de comptes rendus d'activité suite aux interventions.
- - En tant que technicien.ne CFO :
Vous intervenez sur des transformateurs, des TGBT ainsi que des armoires électriques.
- - En tant que responsable de site :
Vous assurez la gestion des interventions terrains (prise d'information auprès du client, suivi des engagements contractuels), vous encadrez l'équipe de 5 technicien.ne.s posté.e.s. Vous supervisez le quotidien de l'équipe et vous êtes leur personne de référence en cas de difficultés.
Pour tous.tes, en tant que premier.e interlocuteur.trice du client, vous instaurez une relation client de qualité et effectuez des reportings réguliers auprès de votre hiérarchie.
Ce poste est sujet à astreintes et en horaires de journées.
Qui êtes-vous?
- - Bac à Bac +2 en Énergétique, génie climatique, électrotechnique, électricité.
- Vous avez une expérience de 3 ans minimum à un poste similaire
- Vous savez utiliser des outils connectés (tablettes, GMAO)
- Vous êtes idéalement titulaire de l'aptitude Manipulation de Fluides frigorigènes - catégorie 1 ainsi que d'une habilitation vapeur (technicien.ne CVC).
- Vous êtes également titulaire d'habilitations électriques.
Ce que nous proposons
- - Un salaire annuel brut entre 30K€ et 35K€ pour les postes de technicien.ne et de 33K€ à 38K€ pour le poste de RS, en fonction de vosexpériences,
- Un 13ème mois et une prime vacances,
- Desprimes paniers, des primes d'astreintes,
- Uneprime d'intéressement,
- Une mutuelle très intéressante (car sans supplément pour les membres de votre famille),
- Un CE au top !
- Un plan d'actionnariatsalarié
- Formation : développement des compétences
Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe et intervenir sur deschantiers d'envergure, tout en travaillant dans des équipes àtaille humaine !
Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé.e régulièrement, comme l'ensemble de nos salarié.e.s.
Alors, envie de faire partie de la grande familleENGIE Solutions ?
Nous rejoindre en 3 étapes :
- 1er échange téléphonique avec un RH
- Entretien physique avec manager opérationnel et RH
- Prise de décision
A propos de ENGIE Solutions
ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'Euros en 2023.Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, «BE.U@ENGIE», qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.
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