Mon client, société familiale de transport spécialisée dans la logistique et la distribution de palettes recherche un mécanicien PL H/F en CDI pour intégrer sa structure sur les secteurs de Limoges.
Les missions
les missions sont des missions d'entretien et de dépannage :
Assurer la mécanique de l'ensemble du parc PL des Transports
Entretien et dépanne les véhicules
Assurer la maintenance préventive et corrective des véhicules
Nettoyer et ranger les zones de travail (matériel, accessoires, ...)
Procéder à la réception, au stockage des produits
S'assurer du bon fonctionnement des machines et signaler tout disfonctionnement éventuel
Règles de sécurité / Normes qualité
Ranger ses outils et nettoyer son poste de travail
Renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation (incidents, interventions, ...)
Lecture de documents techniques
Le profil
Profil requis :
Connaissance approfondie en mécanique PL et maintenance automobile
Connaissance approfondie des principes de fonctionnement d'un moteur
Maîtrise des domaines électroniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques
Utilisation d'équipements de contrôle de géométrie (marbre, pont de mesure, ...)
Utilisation de matériel de levage et de matériel dédié à la réparation
Utilisation d'une valise de diagnostic, etc.
Règles de sécurité
Diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Bac professionnel, ...) en mécanique automobile, électricité automobile, moteurs thermiques, ...Une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans ce domaine serait acceptée.
Si vous êtes motivé(e) et passionné(e) par la mécanique n'hésitez-pas postulez!
Experience: 5 An(s)
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Intervention de service rapide,Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs,Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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