La Franchise GUEANT est une société familiale qui assure le développement des enseignes KFC et PAUL en France et participe à leur rayonnement national.
La franchise a aujourd'hui 3 Boulangeries PAUL sur la ville de Nancy et 24 restaurants KFC répartis entre :
* Provence-Alpes-Côte-d'Azur : Nice Riquier, Nice Valley, Villeneuve-Loubet, Grasse, Orange, Cagnes sur Mer
* Auvergne Rhône-Alpes : Lyon Meyzieu, Lyon Confluence, Lyon République, Lyon Garibaldi, Caluire et Cuire
* Allier : Moulins, Montluçon, Clermont Le Brezet
* Bretagne / Pays de Loire : Nantes (Bouguenais, St Sébastien, St Herblain), Saint-Quay-Perros
* Ile-de-France : Varennes-sur-Seine
* Grand-Est : Troyes Lavau, Reims Village, Marly, Metz République
* Hauts-de-France : Château-Thierry
Dans le cadre de son développement, la Franchise recrute pour son siège situé à Bezannes (51430)un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F) avec une appétence pour la partie contractuelle et disciplinaire, afin de renforcer l'équipe.
Vos missions seront les suivantes :
CONTRATS DE TRAVAIL & AVENANTS
* S'assurer que le dossier administratif de chaque salarié soit complet et veiller à le mettre à jour (données personnelles et contractuelles) ;
* Etablir les contrats de travail et avenants au contrat de travail et en assurer le suivi ;
* Participer à la mise à jour des modèles contractuels;
* Suivre la fin des périodes d'essai en lien avec les opérationnels.
GESTION DISCIPLINAIRE
* Elaboration de courriers RH divers (notification, convocations, etc);
* Recueillir les informations auprès des équipes opérationnelles sur les différentes problématiques rencontrées;
* Préparer les dossiers et garantir le respect de la législation;
* Rédiger les courriers de sanction (mise en demeure, avertissement, licenciement, etc) et autres documents relatifs aux mesures disciplinaires;
* Être à l'écoute et prévenir des risques dans le déroulé de la procédure;
* Conseiller et accompagner les managers dans la mise en œuvre des processus RH de l'entreprise;
* Veiller au respect du droit du travail et limiter les risques juridiques.
TITRES DE SEJOUR & AUTORISATIONS DE TRAVAIL
* Tenir à jour un tableau de suivi des titres de séjour et autorisations de travail (dates d’expiration, délais de renouvellement, statut des dossiers);
* Vérifier la validité des documents fournis;
* Prévenir les directeurs de restaurant et les salariés concernés plusieurs mois avant l’expiration des titres;
* Relancer régulièrement les restaurants pour récupérer les pièces justificatives;
* Préparer et déposer les demandes d’autorisations de travail auprès des préfectures.
*Liste non exhaustive et évolutive en fonction du profil
Votre profil ?
De formation supérieure en ressources humaines (Bachelor, Master), le/la candidat(e) dispose d'une expérience professionnelle confirmée dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement dans un environnement multisite.
Vous êtes reconnu comme étant une personne:
* Rigoureux(se) et très organisé(e)
* Transparent(e)
* Réactif(ve) et dynamique
* Toujours souriant(e)
* Curieux(se)
* Discret(e)
Et vous possédez:
* Une réelle envie de vous investir dans un challenge ambitieux à taille humaine
* Le sens du service
* La maîtrise des outils informatiques et de gestion nécessaire pour mener à bien vos missions
Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Type d'emploi: Temps plein, CDI - Statut Agent de Maîtrise - 39h/semaine du lundi au vendredi - RTT
Salaire: En fonction du profil
Parking à disposition - Participation aux frais de transport en commun - Mutuelle
Niveau Bac +2 / Licence Spécialisé en Ressources Humaines
Le process de recrutement :
* Pré-qualification Téléphonique
* Entretien Physique au siège
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