Profil de poste recherché :
L'assistant ressources humaines et de gestion financière, budgétaire ou comptable exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines et financière du C.C.A.S. et en effectue la synthèse.
Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies.
L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.
Missions ou activités :
- Gestion et mise à jour du fichier du personnel.
- Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents.
- Gestion administrative du temps de travail.
- Organisation matérielle et suivi des actions de formation.
- Réception, traitement et diffusion d'informations liées à l'emploi et à la formation.
- Collecte, exploitation et organisation des informations saisies et élaboration de documents de synthèse.
- Gestion de la paie.
- Saisie des factures
- Contrôle des pièces justificatives des titres et mandats
- Engagements et ordonnancements des dépenses et recettes de l'EPCI
- Tenue des tableaux de bord, de suivi du service finances
- Répondre aux diverses demandes des services ou des opérateurs économiques (suivi d'un dossier, d'une facture, transmission des avis de mandatement ...)
Profil recherché :
Connaissance de la comptabilité publique, Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et les statuts particuliers.
Maîtrise des outils de la gestion du personnel, ainsi que le Code du travail et le cadre réglementaire de la carrière territoriale.
Établir des plans de formation en fonction du cadre réglementaire et en utilisant les techniques et outils de planification.
Appliquer les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M14, M52, M4,...).
Connaitre la législation du travail ainsi que le cadre juridique disciplinaire de la collectivité et les instances et processus de décision.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
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