Vous souhaitez évoluer dans un environnement international où la gestion des talents se vit au quotidien ?
Rattaché à la direction des ressources humaines du Groupe Cahors, vous intervenez sur l'ensemble des sujets administratifs et opérationnels liés à la gestion du personnel à l'international. Vous accompagnez les filiales et les managers dans la mise en oeuvre des processus RH groupe.
Ce poste allie rigueur, coordination et sens du service. Vous travaillez en lien direct avec les équipes locales, les responsables RH et les services paie. Vous êtes un interlocuteur clé pour assurer la conformité des pratiques et la fluidité des échanges entre le siège et les entités internationales.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Assurer la gestion administrative du personnel expatrié et local
- Préparer et suivre les contrats de travail et avenants
- Coordonner les procédures d'intégration et de départ
- Participer au suivi des dossiers de mobilité internationale
- Mettre à jour les tableaux de bord RH et indicateurs de suivi
- Contribuer à la mise en conformité des pratiques RH avec la législation locale
- Soutenir les projets RH transverses du groupe
Le poste nécessite une bonne compréhension des enjeux liés à la mobilité internationale et une capacité à traiter plusieurs dossiers simultanément dans un cadre structuré.
Vous travaillez principalement en français et en anglais, dans un contexte multiculturel où la précision et la fiabilité sont essentielles.
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