Rôle principal :
Vous serez responsable de la gestion RH au sein d'une population de production.
Missions clés :
* Gestion administrative du personnel :
o Rédiger des promesses d'embauche
o Rédaction des contrats / avenants
o Établir les dossiers salariés
o Transmettre les demandes initiales d'agrément
o Créer les salariés dans les logiciels internes
o Participer aux entretiens disciplinaires
* Gestion de la population intérimaire :
o Fiables les échanges avec les différentes agences
o Recenser les besoins en intérim
o Gestions des contrats et des embauches
o Extraire les relevés d'heures
* Gestion des mobilités internes :
o Rédaction et diffusion des bourses d'emplois internes
o Préparer et faire passer les tests
o Réaliser les bilans professionnels
* Recrutement :
o Rédiger les descriptifs de poste
o Réceptionner et trier les candidatures
o Participer aux entretiens
o Suivre l'intégration et la période d'essai
L'offre est ouverte pour une durée variable.
Cette liste des missions n'est pas exhaustive, et des ajustements et/ou des évolutions pourront intervenir selon les besoins du service.
A propos de l'entreprise :
L'entreprise recherche un collaborateur compétent et motivé.
Bénéfices :
L'offre inclut divers avantages. Les détails seront communiqués lors de l'entretien.
Nous recherchons quelqu'un qui :
Possède une excellente connaissance de la gestion RH
Est capable de travailler de manière autonome
Communique efficacement avec les équipes
Nous sommes convaincus que vous possédez les qualités requises pour réussir ce rôle.
Comment postuler ?
Veuillez envoyer votre candidature par courriel à l'adresse suivante. Nous nous réjouissons de recevoir votre application.
],
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.