Le posteb> En tant que Responsable Commercial de l'agence d'Auxerre, vous êtes en charge de l'animation, du développement commercial et de la gestion globale de ces agences. Vous jouez un rôle déterminant dans la mise en œuvre de notre stratégie commerciale en contribuant à la performance, au développement et à la fidélisation de portefeuille Particuliers et (Entrepreneurs/TPEp> Votre équipe est composée de Conseillers Commerciaux et de Chargés d'Affaires Entrepreneurs. Vous évoluez dans un environnement commercial avec des objectifs ambitieux à atteindre. Vos missions principales : Accompagner votre équipeb> Vous favorisez le développement et la montée en compétences de vos collaborateurs, à la fois sur les réseaux (B2B) et B2C, en mettant en place des actions d'accompagnement personnalisées et motivantes, dans un climat de confiance et d'entraideli>Vous suivez et analysez l'activité et les résultats commerciaux de l'équipe, en utilisant des indicateurs de performance pour ajuster les stratégiesli>Vous soutenez l'équipe dans l'atteinte de ses objectifs individuels et collectifsli>Vous donnez des feedbacks et valorisez les succès.Vous valorisez une culture de la responsabilité, de l'autonomie et du résultat. Animer l'activité commerciale de votre secteur : Vous développez et fidélisez le portefeuille client de votre secteur en mettant en place des actions cibléesli>Vous organisez des événements pour promouvoir les services de l'agence et renforcer la proximité avec les adhérentsli>Vous déployez des partenariats locaux, en établissant des relations solides avec des acteurs de l'économie régionale pour enrichir notre offre et notre visibilitli>
Expérience souhaitéeb> Une expérience solide dans la gestion d'équipes commerciales dans le domaine mutualiste, assurantiel ou bancaire est indispensableli>Vous êtes capable d'accompagner le changement en donnant du sens et vous savez mobiliser et fédérer un collectif autour d'objectifs communs.Vous avez démontré vos capacités à accompagner la montée en compétence de vos équipes en mettant en place des actions collectives ou individuelles.Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation, et vous êtes capable de proposer des stratégies innovantes pour développer votre portefeuille clientli>Votre aisance dans l'analyse des résultats commerciaux vous permet d'optimiser les performances de votre équipe. Qualités personnelles : Vous possédez une capacité naturelle à inspirer et à guider les autres, en favorisant la collaboration et en créant un environnement de travail harmonieuxli>Votre aptitude à prendre des décisions éclairées et à motiver votre équipe vous permet de mener à bien des projets ambitieux.Vous aimez le terrain et les réseaux pour créer du lien et développer vos contacts. Vous savez prendre la parole pour représenter l'entrepriseli>Votre sens du relationnel et vos capacités de communication vous permettent de vous adapter à des interlocuteurs et situations variésli>Optimiste, vous voyez le bon côté des choses et vous savez vous remettre en question dans une démarche d'amélioration continue. Outils informatiquesb> Vous avez une appétence et une capacité d'adaptation à divers outils digitaux nécessaires à l'exercice de vos fonctionsli>Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle. Nos avantages : Prime variable sur les objectifs commerciaux et accord d'intéressementTélétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'anciennetli>Travail du lundi au vendredi / Horaires flexibles22,5 jours de RTT par anVéhicule de fonctionCarte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacancesli>Forfait mobilité durable : jusqu'à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au totalli>Contrat collectif santé et prévoyancePlan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne tempsFormation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associations Le processus de recrutementb> Evaluation de votre CV par le recruteurEntretien téléphonique avec le recruteurEntretien RH en visio avec le recruteurTest de personnalité suivi d'un débrief avec le recruteurli>Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager
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