Nous recherchons pour notre agence de Pencran (Finistère), un mécanicien (H/F) en CDI. Vous travaillerez en autonomie sur le poste et interviendrez essentiellement sur les produits John Deere mais également sur les autres marques que nous revendons. Vous serez amené à travailler dans notre atelier et vous pourrez également vous rendre en dépannage en clientèle extérieure.
Intégré dans une équipe composé à terme de 6 personnes, sous la responsabilité du chef de l'atelier récolte, vous :
- Savez diagnostiquer et réparer un matériel de récolte en atelier ou en extérieur (comme: m-batteuse, ensileuse, presse, tonne)
- Révisez et entretenez des matériels de récolte (comme: m-batteuse, ensileuse, presse)
- Savez préparer et régler les machines de récolte
- Savez mettre en route et former le client
- Savez remettre en en état du matériels d'occasion avec mise en conformité
Nous recherchons un candidat motivé qui saura s'intégrer au sein de l'équipe avec les compétences suivantes :
- Vous êtes issu d'une formation Bac Pro ou BTS maintenant agricole
- Vous disposez de compétences approfondies en mécanique, électricité, hydraulique et électrique
- Vous êtes autonome, rigoureux et ponctuel
- Vous avez le sens du service et de la qualité
- Vous avez l'esprit d'équipe
- Vous connaissez l'outil informatique
- Vous connaissez un minimum le produit JOHN DEERE
Experience: 2 An(s)
Compétences: Circuits hydrauliques,Pneumatique,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Réaliser l'entretien périodique des machines et équipements selon les préconisations du constructeur,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation,Réparer un équipement, une machine, une installation,Vérifier le bon fonctionnement du matériel et des engins réparés afin de garantir la qualité de l'intervention réalisée
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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