Hydro Building Systems est une division du groupe international Norsk Hydro. Avec plus de 1000 collaborateurs en France, nous concevons des solutions aluminium performantes, légères et éco-responsables qui nous permettent d’appartenir à un avenir plus intelligent et plus durable. Grâce à nos marques Technal, Wicona et Sapa, nous offrons des options uniques et esthétiques de fenêtres, portes, façades et autres systèmes pour construire les maisons et les bâtiments d’aujourd’hui et de demain.
Au service d’une architecture vivante depuis plus de 60 ans, TECHNAL est notre marque de référence en solutions aluminium haut de gamme (menuiseries, coulissants, portes, façades etc.). Véritable vitrine du groupe, notre site de Toulouse regroupe 700 collaborateurs qui travaillent dans la production, la recherche, la logistique mais aussi les fonctions support. Fiers de notre marque TECHNAL, nos valeurs fondamentales sont la qualité, l’innovation, le design et le développement durable. En France, nous avons 11 Espaces Technal de proximité dédiés à nos clients artisans et PME.
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À propos du poste et de votre équipe
Rattaché(e) à la direction de l’unité stratégique TECHNAL, vous définissez et déployez la politique du réseau. Pour cela, vous mettez en place des actions et des animations dans le but de fédérer et développer le réseau des Aluminiers et d'assurer une cohérence nationale du réseau en lien avec la stratégie de la marque.
Vous travail portera sur
Vous avez pour principales activités :
1. Définir les stratégies du réseau Aluminier en lien avec la direction commerciale,
2. Définir et planifier les objectifs opérationnels d’animation et de promotion du réseau (qualitatifs et quantitatifs),
3. Manager l’équipe réseau et coordonner les actions,
4. Être le garant des contrats Aluminiers sur le territoire national,
5. Piloter le budget de fonctionnement du réseau Aluminiers,
6. Animer le comité national du réseau,
7. Fidéliser les membres du réseau,
8. Participer activement au développement commercial de la marque,
9. Mettre en œuvre les plans d'action en analysant les opportunités, les points d’amélioration des clients et en collectant les besoins des clients (benchmark, veille concurrentielle…),
10. Analyser l'impact des actions à partir des remontées d'information du terrain,
11. Concevoir des outils de suivi de l'activité et d'analyse (tableaux de bords, évaluation des performances, graphiques...) et suivre les indicateurs,
12. Négocier avec les membres du réseau, les prestataires et/ou fournisseurs dans l’intérêt du réseau.
Vos qualifications et vos compétences
De formation technique ou commerciale de niveau Bac+3 à Bac+5, vous bénéficiez d’une expérience commerciale d’au moins 10 ans qui relève de l’animation ou de la coordination d’un réseau. Vous avez une expérience managériale significative.
Vous êtes expert.e en développement commercial et reconnu.e pour vos capacités de négociation.
Créatif.ve, vous vous démarquez par vos techniques de communication mais aussi par vos qualités d’écoute, d’analyse et de discernement.
Avec une bonne gestion de la pression, vous faites preuve de rigueur et d’organisation.
Vous parlez un anglais opérationnel.
Ce que nous vous offrons
13. CDI Cadre 213 jours travaillés soit environ 12 jours RTT par an
14. Rémunération composée d’un fixe sur 13 mois compris entre 60K€ et 70K€ Bruts par an selon le profil et d’un intéressement commercial de 12K€ annuels à objectifs atteints (ventilé au trimestre)
15. Bonus annuel ainsi que de nombreux avantages : mutuelle prise en charge à 100% pour vous et vos ayants-droits, dispositif d’intéressement et participation, épargne salariale, politique parentale...
16. Véhicule de fonction et carte essence
Vos potentielles opportunités futures
17. Technal est reconnu Top Employers France 2024
18. Perspectives d’évolution : nous vous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant et nous vous proposons chaque année un catalogue de formations pour monter en compétences et développer votre projet de carrière
19. Entreprise engagée : en complément de notre offre de nos solutions durables, nos sites de production sont des lieux « verts » et solidaires. Potagers, Ruches, Collectes solidaires, Tri des déchets, Partenariats avec les communautés locales sont autant d’exemples sur Toulouse, Courmelles et Puget-sur-Argens
20. Avantages économiques et sociaux : notre comité social et économique (CSE) vous propose toute l’année des avantages sport-loisir-culture, enfants et vacances
21. Nos valeurs : Bienveillance, Courage et Collaboration – nous souhaitons bâtir un environnement de travail basé sur le bien-être et la performance
22. Diversité et inclusion : nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler et étudions les candidatures sans distinction
23. Hydro Building Systems est partenaire des et de l’association .
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