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Emploi Télécommunications, comment postuler efficacement ?

Le secteur des télécoms connaît un grand essor en Europe, surtout en France. Elle fait partie des domaines d'activités qui recrutent en masse. De nombreuses firmes sont à la recherche de jeunes diplômés compétents et qualifiés pour intégrer leur équipe. Le secteur couvre de nombreux domaines d'applications : téléphonie, structure de réseaux, développement de systèmes ; les ingénieurs sont vivement sollicités dans les entreprises. Un travail dans ce secteur peut également se décliner en un large panel de métiers allant du poste de hotliner à celui d'administrateur réseau-télécom, sans oublier des fonctions de designer interactif, de chef de projet Cloud computing ou de commercial téléphonie B to B. Les télécoms principaux en France sont Orange, Bouygues, Free et SFR. Le recrutement dans leurs services est présent toute l'année.

En raison de l'agrandissement de l'infrastructure réseau de Bouygues, un nombre important d'emplois sont à pourvoir dans ce domaine. Ce qui devrait fournir à plus de 97 % du territoire une connexion 4G.


Un installateur en télécoms, par exemple, doit être titulaire d'un CAP en préparation et réalisation d'ouvrages électriques. Il doit également avoir un BEP ou brevet professionnel de télécommunication préparé en 2 ans avec un bac pro Systèmes Électroniques Numériques. Le futur installateur en télécoms doit suivre un cursus universitaire de 3 ans minimum. Une formation de 2 ans pour obtenir un BTS SIO (Services Informatiques aux Organisations), un BTS IRIST (Informatique et Réseaux pour l'Industrie et les Services), un DUT RT (Télécommunications et Réseaux) ou un DUT GE2I (Génie Électrique et Informatique Industrielle) sont aussi nécessaire. Certaines sociétés exigent une licence professionnelle en réseaux et télécommunications (Bac+3).
Les perspectives d'évolution sont nombreuses dans le secteur des télécoms. Un débutant en installateur télécom peut devenir chef de services, et responsable de chantier après plusieurs années d'expérience.

Il peut également assurer la maintenance d'équipements télécoms après avoir suivi une formation complémentaire. En outre, il peut créer sa propre entreprise et travailler à son compte. Concernant la tranche de rémunération, le salaire d'un installateur en télécoms varie en fonction des conventions collectives et des régions. Il peut aller de 1 500 € à 1 700 € bruts par mois, selon les niveaux de qualifications. Le type de contrat principal est le CDI pour un travail dans les télécoms. Un vendeur en téléphonie mobile peut espérer gagner entre 1200 et 2000 € net/mois. Un responsable support technique est payé environ 2000 € net/mois.

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