Responsable commercial/manager commercial terrain (h/f)

Nous sommes à la recherche d'un Responsable Commercial/Manager Commercial Terrain.
Poste en CDI basé à Limoges secteur 87-23-26 -19 partiel, vous aurez la charge d'une équipe de commerciaux.

Vous serez sous la responsabilité du Dirigeant au sein d'une équipe de 13 collaborateurs :
Votre mission sera de :

Gérer, suivre, animer votre équipe commerciale
Accompagner vos commerciaux 3 à 4 fois par semaine sur le terrain
Recruter et former les nouveaux entrants
Développer les secteurs du 16-24 et 86
Activer et développer la recommandation
Mettre en place une véritable méthode de vente au sein de votre équipe
Développer la stratégie de l'entreprise qui est de devenir LA référence locale en matière d'énergies
Piloter vos KPI'S chaque semaine et mettre en place un plan d'action en fonction des résultats
Optimiser les leads entrants tout en gardant une prospection active sur le terrain
S'assurer d'un reporting régulier et rigoureux pour optimiser les délais de chaque projet signé

Votre Profil

Passionné par l'univers des énergies, ayant une expérience de développement significative sur le terrain, vous souhaitez aujourd'hui être au cœur de la stratégie d'entreprise et faire monter en compétences votre équipe. Vous transmettez une méthode de vente pointue et vous vous positionnez comme entraîneur avec tout le training nécessaire auprès des commerciaux pour atteindre vos objectifs communs.
Vous prenez des initiatives et le terrain reste votre priorité tout en étant rigoureux sur le pilotage de l'activité.

SAVOIR-FAIRE
Bonne connaissance du secteur d'activité de l'entreprise,
Sens commercial et maitrise de la négociation,
Parfaite aisance dans la communication orale.
Parfaite maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) et des nouvelles technologies

SAVOIR-ETRE
- Être méthodique, rigoureux et organisé,
- Dynamique et force de persuasion,

Les avantages :

Rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine
Une rémunération attractive +/- 100 K brut/an (fixe + variable)
Véhicule de fonction, carte carburant, téléphone, ordinateur, frais professionnels couverts selon les conditions en vigueur dans l'entreprise.
Mutuelle prise en charge à 50% sur la formule de base
Statut Cadre
Éléments complémentaires : un plan de BSA sera attribué (Bons de Souscription d'Actions) à l'issue de la première année dans le cadre de la performance de votre centre de profit, et dans le cadre de votre engagement stratégique à moyen/long terme.

Ce poste est fait pour vous !

Alors merci de transmettre votre CV, LM et prétentions salariales au cabinet Aéos en charge en exclusivité de ce recrutement sous la référence : ANO-DRC-87-01-DNA