Vos principales missions seront les suivantes :
Gestion administrative du personnel :
Accueillir les salariés nouvellement recrutés, gestion du matériel, visite médicale, livret d'accueil, DPAE, ...
Gestion des compétences :
Accompagner la mise en place et la validation du plan de formation de l'entreprise ; Accompagner les managers dans le choix des formations et des organismes ; Assurer la gestion administrative liée à l'achat des formations proposées aux salariés
Recrutement du personnel :
Accompagnement des managers dans la définition des profils à recruter ; Rédaction des fiches de postes ; Publication des annonces sur les sites spécialisés, réseaux sociaux, Réception et sélection des candidatures, pré entretien.
Gestion des relations sociales :
Organiser la mise en place des élections des instances représentatives des salariés ; Planifier les réunions avec les élus ; Être présent lors des réunions avec les élus. Envoi des convocations...Préparation des éléments demandés pour les réunions
Horaires : 9h00 12h00 - 13h00 - 17h00
Télétravail possible après validation PE
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