Let's SOCOTEC your potential !
Leader dans son secteur, SOCOTEC est le seul groupe international 100% dédié, depuis 70 ans, à la gestion des risques et au conseil technique dans la construction, l'immobilier et les infrastructures. Pour accompagner sa croissance, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs en 2024.
Travailler chez SOCOTEC, c'est partager un métier au service d'une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Notre politique RSE faisant partie intégrante de notre stratégie d'entreprise, nous nous sommes fixés des objectifs concrets à horizon 2024 :
- Faire partie des entreprises ayant obtenu la certification Great Place to Work.
- 33% de notre chiffre d'affaires issu de missions contribuant à réduire l'impact environnemental de nos clients (GreenTrust).
- La réduction de 15% de notre empreinte carbone.
Rejoignez notre communauté d'experts ! Au sein du Centre de Services Partagés Paie & Administration du Personnel, vous managez 5 collaborateurs, avec pour principales missions :
Management d'une équipe de gestionnaires et assistant ADP :
- Assurer le respect des règles conventionnelles, légales, des accords d'entreprise, des usages.
- Être conseil auprès des opérationnels et des salariés
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils RH
Gestion administrative du personnel :
- Collecter les données liées à l'embauche du salarié et suivre les démarches nécessaires à l'intégration du collaborateur (travailleurs étrangers notamment)
- Créer et complémenter les dossiers des salariés et des collaborateurs extérieurs dans le SIRH (ADP Decidium) et assurer les imports nécessaires aux mises à jour de données administratives en masse.
- Contrôler les données administratives intégrées dans l'outil de paie
- Rédiger les attestations et courriers divers (AR fin de contrat, paternité/maternité, congé parental, MTTH, temps partiel) et suivre les périodes d'essai
- Piloter la campagne des alternants et assurer la gestion administrative des stagiaires
- Gérer les visites médicales (pilotage du prestataire, suivi, cotisations) et la mutuelle
Gestion des temps et de l'activité :
- Garantir la bonne saisie de la maladie en GTA
- S'assurer de la réception des justificatifs liés aux absences
- Déclarer les accidents du travail
Accueil et intégration des nouveaux embauchés :
- Piloter et coordonner la gestion de l'accueil des nouveaux embauchés, en collaboration avec les différents acteurs (recrutement, communication, flotte automobile, moyens généraux, informatique)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.