Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires. Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'institution). La fourchette de rémunération se situe entre 28 et 34 k€ selon le profil et l'expérience. Entreprise spécialisée dans le transport de voyageurs recherche un(e) mécanicien(ne) bus et cars afin de renforcer son équipe de maintenance. Rattaché(e) au chef d’atelier, vous interviendrez sur un parc de véhicules afin d’assurer leur bon fonctionnement, leur sécurité et leur conformité réglementaire. Responsabilités / Missions principales : * Réaliser les opérations de maintenance préventive (vidanges, courroies, systèmes de chauffage, etc.) * Assurer l’entretien général des véhicules (embrayage, freinage, électricité…) * Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements * Définir et mettre en œuvre les actions correctives * Effectuer les réglages nécessaires des moteurs et organes mécaniques * Contrôler les points de sécurité des véhicules * Préparer et présenter les véhicules aux contrôles techniques * Intervenir en dépannage si nécessaire * Remonter toute anomalie pouvant impacter la sécurité des voyageurs * Participer aux astreintes mécaniques selon un roulement * Formation de type CAP/BEP ou Bac Pro en maintenance de véhicules industriels ou automobiles * Expérience significative en mécanique et/ou électromécanique * Permis D apprécié (possibilité d’accompagnement pour son obtention) Compétences recherchées : * Solides compétences en mécanique et en diagnostic de pannes * Connaissances en électromécanique * Autonomie et sens de l’organisation * Rigueur et respect des consignes de sécurité * Capacité d’analyse et d’anticipation * Esprit d’équipe et bon relationnel Avantages et informations complémentaires : * Rémunération mensuelle comprise entre 2 300 € et 2 600 € selon profil et expérience * 13ème mois * Prime de bienvenue * Prime de cooptation * Mutuelle d’entreprise prise en charge partiellement par l’employeur * Avantages CSE (billetterie, cartes cadeaux…) * Parcours d’intégration et accompagnement à la prise de poste * Management de proximité * Possibilités d’évolution professionnelle * Environnement de travail à taille humaine adossé à un groupe structuré
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