En étroite relation avec les managers et les chargées de recrutement, les principales missions sont :
RECRUTEMENT :
* Rédaction, publication et diffusion des offres d'emploi,
* Gestion des candidatures (tri, pré-qualification, prise de rendez-vous, retours aux candidats),
* Gestion de la campagne de recrutement des apprentis et stagiaires du recueil des besoins à la sélection des candidats,
* Gestion de viviers de candidatures,
* Contribution et participation aux salons et forums.
DEVELOPPEMENT RH :
* Contribution à la mise à jour des fiches de poste,
* Contribution au développement la marque employeur (communication réseaux, événements internes, on boarding.),
* Contribution à l'optimisation des process et du SIRH.
D'une manière générale, l'apprenti(e) contribue aux activités du service et peut venir en soutien de l'équipe RH sur les volets administration du personnel et/ou formation.
Vous recherchez une alternance dans le cadre d'un Master RH et justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur des fonctions similaires en entreprise.
Début de contrat : septembre 2025.
Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens de la rigueur et vos qualités rédactionnelles, vous aimez le travail en équipe. Réactif(ve) et organisé(e), vous êtes dynamique et savez être force de proposition.
Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'hésitez pas, postulez !
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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