Alternance assistant des ressources humaines h/f

Rejoignez une entreprise dynamique et préparez un diplôme reconnu avec ICADEMIE, spécialiste de la formation à distance.ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, [décrire l’entreprise / le secteur], dans le recrutement de sa/son futur(e) [intitulé du poste] H/F en alternance.Ce poste, basé à [ville], est à pourvoir dès [complétez avec la date souhaitée].En postulant, vous manifestez votre souhait de rejoindre ICADEMIE pour préparer un diplôme reconnu du Bac +2 au Bac +5, tout en développant vos compétences directement sur le terrain. Vos futures missions :Management
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Innover dans les approches de gestion des talents
- Promouvoir les valeurs de l'entrepriseGestion des Ressources Humaines
- Analyser le positionnement des postes repères de l'entreprise
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Discuter des salaires et des conditions de travail avec les candidats et négocier des ajustements
- Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
- Développer des stratégies innovantes de recherche de talents
- Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Recruter et intégrer une personne
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Sélectionner des candidats pour un posteConseil, Transmission
- Conseiller des responsables de serviceCommunication, Multimédia
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidatsData et Nouvelles technologies
- Utiliser des logiciels de gestion des candidaturesGestion administrative et comptable
- Etablir des rapports de performance des recrutements
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéPilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative d'une activitéDroit, contentieux et négociation
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Négocier des contrats de travailDéveloppement commercial
- Elaborer des stratégies de marque employeur
- Participer à des salons professionnels et des conférences
- Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutementStratégie de développement
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCommunication
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Gérer les relations avec les écoles et universités
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
- Utiliser l'anglais en contexte professionnelOrganisation
- Respecter les normes éthiques et de confidentialitéVotre profil :Nous recherchons avant tout une personnalité !Au-delà d’un parcours en ressources humaines, nous cherchons une personne :- Dynamique et punchy : vous avez de l’énergie, le sens du rythme et aimez les environnements actifs- Sociable et à l’aise relationnellement : vous aimez échanger, créer du lien et travailler en équipe- Capable de s’intégrer rapidement : vous savez trouver votre place et contribuer à une bonne ambiance de travail- Autonome : vous êtes organisé(e), prenez des initiatives et savez gérer vos missions avec efficacitéUne première formation ou expérience en RH est appréciée, mais le savoir-être primera toujours sur le CV.----------------------------------------Ce qui fera la différence- Votre enthousiasme et votre motivation- Votre capacité à communiquer facilement avec différents interlocuteurs- Votre esprit d’équipe et votre bonne humeur au quotidien----------------------------------------Notre état d'espritNous cherchons une personne qui partage nos valeurs humaines et qui souhaite s’investir dans une équipe où la cohésion, l’entraide et l’énergie positive sont essentielles.Rémunération : selon la grille légale de l’alternance, en fonction de votre âge et de votre niveau d’études. La formation est également financée à 100% dans le cadre de l’alternance. Le processus de recrutement :- Vous postulez - Nous vous contactons pour un premier entretien de pré-sélection par téléphone afin de confirmer votre projet et votre éligibilité à nos formations- Nous vous accompagnons ensuite dans la constitution de votre dossier et la préparation de vos entretiens- Vous intégrez votre entreprise et votre formation Icademie !? Seuls les candidats souhaitant suivre une formation Icademie pourront être présentés à l’entreprise et bénéficier de notre accompagnement.Type de poste : Alternance#ICA_GE