Vous cherchez un poste où vos journées ne se ressemblent pas, où votre expertise médicale compte vraiment, et où votre travail contribue directement au bien-être des tout-petits ? Vous aimez conjuguer responsabilités, travail d’équipe et action concrète sur le terrain ? Alors, nous avons peut-être trouvé votre prochaine aventure professionnelle… à Brétigny-sur-Orge, au cœur d’un territoire dynamique et engagé.
Qui sommes-nous ?
Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.!
Votre mission au quotidien :
Dès votre arrivée, vous prendrez la tête d’une équipe pluridisciplinaire composée de 3 médecins de PMI, 1 puéricultrice référente en prévention et 2 psychologues. Ensemble, vous travaillerez au service des enfants de moins de 6 ans et de leurs familles, avec un objectif clair : assurer leur suivi médical, leur sécurité et leur développement harmonieux. Vous serez à la fois coordinateur, expert médical et interlocuteur clé des partenaires locaux, qu’ils soient du domaine de la santé, de l’éducation ou du secteur social.
Votre rôle sera d’organiser et de superviser les consultations de protection infantile dans les quatre centres de PMI du secteur, tout en veillant à l’application rigoureuse des protocoles de soins et à la conformité aux recommandations professionnelles. Vous serez aussi moteur dans la formation de votre équipe et dans l’accueil des internes en médecine générale.
En parallèle, vous aurez une vraie mission de terrain : évaluer les besoins de santé des jeunes enfants, analyser les situations à risque, proposer des actions adaptées et, quand il le faut, prendre des décisions importantes dans le cadre de la protection de l’enfance. Vous interviendrez également en école maternelle, lors des bilans de santé, et participerez à des actions collectives de prévention.
Pour que vous puissiez exercer dans les meilleures conditions, nous mettons à votre disposition un environnement de travail organisé, des outils de suivi performants, et un réseau solide de partenaires institutionnels. Vos journées seront rythmées entre temps de coordination, interventions médicales et pilotage de projets en santé publique. Et bien sûr, un temps de réflexion et d’analyse est prévu pour ajuster les actions en fonction des besoins du territoire.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes docteur en médecine, à l’aise avec la prévention, la santé publique et la protection de l’enfance. Vous savez diriger une équipe tout en restant à l’écoute, et vous appréciez autant le travail de terrain que la stratégie. Vous connaissez le cadre réglementaire de votre domaine et vous savez collaborer avec différents acteurs pour atteindre un objectif commun. Votre capacité à décider, à anticiper et à mobiliser les ressources humaines et techniques fera la différence dans ce poste.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
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