Chef de secteur contrôle financier et tarification (h/f)

Job Description
Si vous avez le budget dans la peau, un tableau croisé dynamique dans chaque main et un solide sens de l’équilibre entre rigueur et accompagnement… alors vous êtes peut-être celui ou celle que nous cherchons. Pas besoin de super-pouvoirs pour ce poste, mais une bonne maîtrise des comptes, un bon esprit d’équipe, et un goût certain pour le pilotage financier feront la différence.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil Départemental de l'Essonne, département d'Ile-de-France, administre plus d'1,2 million d'Essonniens. Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud. La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. L'Essonne constitue un terreau d'innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d'excellence en synergie avec des entreprises innovantes.


Votre mission au quotidien :


En tant que Chef de secteur contrôle financier et tarification, vous rejoignez la Direction de l’Autonomie, une direction tournée vers l'accompagnement des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et de leurs aidants. Elle s'engage dans une logique de prévention, d’inclusion et de fluidité des parcours. Autrement dit, ici, la technique budgétaire est au service du social.


Concrètement, vous pilotez une équipe de 8 contrôleurs aux profils variés, experts de la gestion financière, du contrôle, de la tarification. Vous êtes leur référent, leur appui stratégique et leur ressource quand il faut trancher, arbitrer ou accompagner une montée en compétences.


Vous supervisez le contrôle des comptes financiers et veillez à la production d’éléments budgétaires solides pour les établissements qui accueillent des publics âgés ou en situation de handicap. Autrement dit, vous assurez la bonne santé financière de nos partenaires médico-sociaux tout en respectant les obligations légales.


Vous êtes également un acteur central dans la vie de la direction, en lien régulier avec les autres secteurs. Vous participez aux réunions de direction, assurez le reporting d’activité, consolidez les données financières, et vous veillez à la qualité des arrêtés de tarification. Vous ne travaillez pas seul : vous échangez avec les gestionnaires des établissements, vous participez aux réunions de pilotage des CPOM, et vous assurez une coordination étroite avec le secteur Qualité Programmation.


Vous êtes aussi impliqué dans la gestion des recours juridiques liés à la tarification. Bref, un poste stratégique, transversal, et qui allie expertise technique, vision stratégique et sens du service public.



Profil

Vos compétences utiles :


Vous êtes titulaire d’un Master en finance, en audit, en contrôle de gestion ou bien en gestion des établissements médico-sociaux. Votre parcours vous a permis d’acquérir une première expérience réussie en management. C’est indispensable, car ce poste vous met au cœur d’une équipe structurée qui a besoin d’un cadre, de méthode et d’un pilotage opérationnel.


Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques classiques. Vous savez produire des synthèses, parler chiffres sans perdre de vue la finalité sociale. Votre communication écrite et orale est claire, adaptée, et vous savez jongler avec des interlocuteurs aux profils très divers.


Vous connaissez, ou vous êtes prêt à découvrir, l’organisation des collectivités territoriales. Et surtout, vous êtes motivé par un environnement exigeant, porteur de sens, et où votre expertise a un impact direct sur la qualité de l'accompagnement proposé aux usagers.




Informations contractuelles

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences utiles : Vous êtes titulaire d’un Master en finance, en audit, en contrôle de gestion ou bien en gestion des établissements médico-sociaux. Votre parcours vous a permis d’acquérir une première expérience réussie en management. C’est indispensable, car ce poste vous met au cœur d’une équipe structurée qui a besoin d’un cadre, de méthode et d’un pilotage opérationnel. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques classiques. Vous savez produire des synthèses, parler chiffres sans perdre de vue la finalité sociale. Votre communication écrite et orale est claire, adaptée, et vous savez jongler avec des interlocuteurs aux profils très divers. Vous connaissez, ou vous êtes prêt à découvrir, l’organisation des collectivités territoriales. Et surtout, vous êtes motivé par un environnement exigeant, porteur de sens, et où votre expertise a un impact direct sur la qualité de l'accompagnement proposé aux usagers.