Assistant rh & adp (h/f)

CFN recherche des candidats autonomes, rigoureux et organisés, respectant les normes d’hygiène et de sécurité. Débutant(e) ou expérimenté(e), si vous êtes motivé(e) et adaptable, transmettez-nous votre candidature ! 🗣️

Les profils avec une formation en propreté, une habilitation échafaudage ou une expérience en machines professionnelles (monobrosse, autolaveuse) seront appréciés. 🚀

CFN soutient la progression de ses collaborateurs via des formations et des opportunités de carrière.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez dès maintenant, nous avons hâte de faire votre connaissance ! 👋


Description de l'offre


📍 Lieu : Servon (77170)
📄 Contrat : CDD de remplacement – Temps plein
🏢 Entreprise : CFN - Société de nettoyage industriel


Assistant(e) RH & ADP – Mission urgente à fort enjeu opérationnel !

Vous êtes un(e) pro de l'administration du personnel, réactif(ve) et capable de garder la tête froide même en pleine tempête ? Nous avons besoin de vous immédiatement pour renforcer notre service RH dans le cadre d’un remplacement.

🔍 Votre rôle :
Au sein d’une équipe dynamique en pleine réorganisation, vous serez un véritable pilier opérationnel. Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous prendrez en charge l’ensemble des missions RH & ADP, dans un contexte rapide, exigeant et multi-tâches :

* Gérer toute l’administration du personnel (contrats, avenants, DPAE, mutuelle, prévoyance, attestations diverses).
* Suivre les absences, congés, arrêts maladie et préparer les éléments variables de paie.
* Préparer les éléments pour le traitement de la paie en lien avec le cabinet comptable ou le service paie.
* Tenir à jour les dossiers du personnel (papier et digital).
* Assurer l’onboarding administratif des nouveaux collaborateurs.
* Veiller au respect des obligations légales : médecine du travail, entretiens, formations.
* Répondre avec clarté et réactivité aux demandes des salariés sur les sujets RH courants.

🎯 Profil recherché :

* Bac+3 minimum en RH ou administration.
* Expérience confirmée (3 ans minimum) sur un poste similaire, dans un environnement rythmé.
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et d’un logiciel RH/paie.
* Connaissances solides en droit du travail et gestion administrative.
* Sens de l’urgence, rigueur, autonomie et excellent relationnel indispensables.

💡 Ce que nous vous offrons :

* Une mission challengeante dans un service RH en pleine évolution.
* Un cadre de travail bienveillant et collaboratif, où votre expertise fera toute la différence.
* Une prise de responsabilité immédiate dans un environnement où chaque jour compte.
* Une possibilité d’évolution vers un CDI selon les besoins de l’organisation.

📆 Démarrage souhaité : dès que possible !
Si vous aimez relever des défis et que vous excellez dans la gestion des priorités, ce poste est fait pour vous.

Rejoignez-nous et apportez votre expertise là où elle compte vraiment.