Votre formation :
- Une école professionnalisante et reconnue, spécialisée dans le management des métiers des Ressources Humaines depuis plus de 55 ans.
- Des valeurs qui nous rassemblent et nous inspirent : l'ouverture d'esprit, l'esprit d'entreprendre et l'esprit d'équipe.
- Une formation innovante, abordant des thématiques inédites et en phase avec les enjeux actuels.
- Des temps forts tout au long de l'année, immersifs et engageants, pour vous préparer aux réalités de l'entreprise.
- Un accompagnement pédagogique personnalisé pour vous guider vers la réussite et l'obtention de votre diplôme.
- Une formation en distanciel, avec des regroupements à Paris pris en charge par l'entreprise.
Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature et démarrez votre carrière RH avec nous ! Rejoignez-nous et donnez un coup d'accélérateur à votre carrière en Ressources Humaines !
Vous êtes titulaire (ou bientôt diplômé(e)) d'un Bac +2 ? Vous recherchez une alternance pour développer vos compétences en RH au sein d'un grand groupe dynamique et engagé ?
Rejoignez Derichebourg Elior Services, notre partenaire de confiance, et formez-vous en alternance avec l'IFAG pour devenir Assistant(e) Ressources Humaines !
L'entreprise :
Derichebourg Multiservices et Elior Services offrent quotidiennement des solutions innovantes et adaptées aux besoins des entreprises dans divers secteurs : le tertiaire, l'industrie, l'aéronautique, les espaces urbains et le recrutement.
Grâce à leur expertise combinée, ils garantissent une gestion optimale des services, visant à améliorer l'efficacité et la qualité de vie au travail pour leurs clients.
Vos missions au quotidien :
En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines, vous serez un véritable pilier administratif et opérationnel du service Ressources Humaines. Vos missions incluront notamment :
- Administration du personnel : gestion des contrats, suivi des visites médicales, constitution des dossiers, rédaction d'attestations.
- Gestion des dossiers RH : suivi des congés spécifiques, gestion des dossiers disciplinaires, appui sur les procédures de reclassement et licenciement pour inaptitude.
- Support RH et communication interne : relais entre les salariés et les services centraux (formation, paie, logement).
- Assistanat du Responsable RH : préparation des éléments pour les IRP, suivi des entretiens professionnels, rédaction des réponses aux courriers des salariés.
- Gestion des tableaux de bord RH : suivi des DPAE, CDD, visites médicales, disciplines, etc.
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