Responsable commercial dispart (f/h)

CEDEO, au sein de son réseau DISPART, recherche son/sa futur(e) responsable commercial sur l'Île-de-France (77/91).


Vous recherchez un métier de découvertes, d’accompagnement et d’audace pour interagir tous les jours avec de nouvelles personnes ? Rejoignez l’aventure CEDEO !


Responsabilités principales :

1. Vente et visites clients :
o Analyser et qualifier votre portefeuille pour déterminer le plan de contacts et visites clients/prospects nécessaires à l’atteinte des objectifs.
o Visiter les clients / prospects identifiés, seul ou en duo avec le commercial ou le chef de site, afin de développer la vente de pièces de rechange.
o Assurer le déploiement des opérations commerciales auprès des clients.
o Veiller à la satisfaction des clients et participer au règlement des litiges.
o Informer les clients et relancer les devis.
o Promouvoir l’utilisation des outils et services Dispart auprès des clients.
2. Développement commercial Agences/Zone :
o Construire et déployer, avec le responsable régional DISPART, le directeur de zone et le chef de site, un plan de développement de la vente de pièces de rechange.
o Soutenir le responsable développement des ventes en informant, formant et supportant les agences de la zone pour faire monter en compétences leurs équipes.
o Assister les chefs de site dans la gestion des stocks et la mise en place des actions.
o Déployer localement les opérations commerciales nationales.


Ce poste est-il fait pour vous ?

Plus qu’un diplôme ou une expérience, c’est votre personnalité qui fera la différence.

Souhaitez-vous savoir si vous avez le potentiel pour assurer ce poste ?

* Vous aimez travailler en équipe.
* Vous avez une capacité de conviction et un sens de la pédagogie.
* Vous avez le sens du service client.
* Vous maîtrisez les techniques de vente.
* De préférence, vous avez une appétence pour les produits techniques (génie climatique).
* Vous êtes dynamique et curieux(se).


Les étapes pour nous rejoindre :

Une réponse est donnée à chaque candidature.

* Si votre profil correspond, vous aurez un premier contact téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
* Ensuite, deux ou trois entretiens (en présentiel ou en visio) avec vos futurs managers et un RH.


Qui sommes-nous ?

Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.

DSC (société multi-enseignes : CEDEO, CLIM+, DISPART, Envie de salle de Bain) conçoit, commercialise et distribue des produits et services performants de génie climatique, de plomberie et de salle de bain à travers le premier réseau spécialiste français multicanal. Nous rendons l'habitat confortable et durable, contribuant au bien-être de chacun. Nos 4300 collaborateurs et 450 agences, proches de nos clients, mobilisent leur savoir-faire et celui de nos partenaires pour accompagner leurs projets.


Pourquoi rejoindre CEDEO ?

Chez CEDEO, 100% de nos collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration et de formation. Vous bénéficierez également d'un parcours d'intégration sur mesure, incluant la découverte des métiers, des formations techniques et commerciales.

Les opportunités d'évolution sont à portée de main, que ce soit au sein de notre enseigne ou du groupe Saint-Gobain. Grâce à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans votre évolution professionnelle et géographique.

Notre entreprise en perpétuel développement se distingue par son statut d'enseigne spécialiste. Nous valorisons la solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance, qui sont les piliers de notre réussite.


Les conditions du poste :

* CDI à temps plein, forfait jour
* Rémunération fixe adaptée à votre profil
* Primes variables mensuelles déplafonnées
* Primes mensuelles et/ou trimestrielles selon les métiers
* Mutuelle santé et prévoyance
* Comité d’entreprise (CSE)
* Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
* Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
* Journées de solidarité associative
* Tarifs préférentiels sur nos produits (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
#J-18808-Ljbffr