RESPONSABILITÉS :
Au sein de l'équipe commerciale, directement rattaché au Directeur d'activité, votre objectif principal sera de développer les ventes des solutions auprès de votre portefeuille clients et participer à la conquête auprès des maisons de santé et centres de santé de votre région.
Vos missions principales consisteront dans votre région à :
• Identifier les cibles potentielles (rachat, création...de CDS, MSP)
• Suivre un portefeuille de clients actifs
• Présenter notre offre tout en prenant en compte les attentes clients
• Réaliser des démonstrations commerciales de notre solution
• Participer aux congrès spécialisés
• Rédiger les offres commerciales et conclure la vente
• Développer le CA en proposant nos évolutions et solutions complémentaires
• Assurer une veille concurrentielle permanente ainsi qu'un reporting qualifié auprès de sa hiérarchie
Votre périmètre d'activité, départements : 09, 11, 12, 16, 17, 19, 87, 23, 24, 30, 31, 32, 33, 34, 40, 46, 47, 48, 64, 65, 66, 82
Les raisons de nous rejoindre :
-Un secteur d'activité vital « la santé » tourné vers l'avenir en progression régulière
-Une entreprise pérenne et engagée aux valeurs fortes : Anticipation, Expertise, Proximité et Optimisme
-Un parcours d'intégration et des formations tout au long de votre vie professionnelle
-Des perspectives d'évolution et de mobilité interne
-Salaire fixe + variable 60K/an, statut cadre, voiture de fonction
-Avantages sociaux : RTT, prime d'intéressement, comité d'entreprise, télétravail
PROFIL RECHERCHÉ :
Issu(e) d'une formation commerciale de type bac +3/5, vous disposez idéalement d'une première expérience chez un éditeur de logiciel. Vous êtes reconnu pour votre tempérament de chasseur et votre sens du service client.
Vos atouts pour réussir :
- Votre sens de l'écoute
- Votre excellent relationnel
- Votre aisance à prendre la parole en public
- Votre adaptabilité et votre dynamisme
Voici notre process de recrutement :
- Préqualification téléphonique avec le recruteur
- RDV sur site ou en visio avec manager N+1 et/ou N+2
- Passation d'un bilan comportemental & debrief avec le service RH
- Une prise de référence, proposition embauche
Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement.
Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au cœur de notre succès collectif.
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