Chef de secteur exploitation - infrastructures et voiries (h/f)

Job Description

Vous aimez quand les choses roulent ? Que les équipes savent où elles vont et qu’aucun nid-de-poule ne reste orphelin ? Vous avez le goût de l’organisation bien huilée et des roulements sans fausse note ? Le poste de chef de secteur exploitation est peut-être la suite logique de votre parcours.


Qui sommes-nous ?


Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges !


Votre mission au quotidien :


Votre terrain de jeu ? Le sud de l’Essonne, plus précisément Étampes, et une équipe de 24 collaborateurs qui n’attendent que votre sens de l’organisation. Vous pilotez le quotidien d’un collectif composé d’un contrôleur d’exploitation, de 8 patrouilleurs, de 2 référents d’équipe et de 13 agents d’exploitation.


Vous êtes un peu le chef d’orchestre de ce dispositif. Vous planifiez les interventions, vous organisez les ressources, vous veillez à la bonne exécution des chantiers et vous garantissez la sécurité des équipes et des usagers. Rien ne vous échappe. Vous êtes au cœur de l’exploitation et de la maintenance du réseau routier, en lien avec les autres secteurs et les services du département.


Ce rôle implique aussi de manager au quotidien, avec bienveillance et méthode. Vous coordonnez les équipes, vous adaptez la charge de travail, vous aidez vos collègues à monter en compétence, et vous les accompagnez dans les changements liés aux procédures ou à l’organisation. Vous apportez un soutien technique et méthodologique quand il le faut, et vous êtes là pour faire redescendre les arbitrages de la hiérarchie quand nécessaire.


Vous serez également chargé de mettre en œuvre et d’évaluer les actions opérationnelles. Cela veut dire analyser l’évolution des besoins sur votre territoire, ajuster les moyens matériels ou humains, et surtout garder un œil sur l’efficacité de vos actions. Vous veillez au respect des procédures, suivez les contrats, représentez la direction auprès des partenaires, et contribuez aux démarches transversales de la direction.


Ce poste demande une bonne forme physique et une vraie souplesse dans l’emploi du temps. Il faudra être prêt à intervenir en horaires décalés, y compris de nuit, ou en période d’astreinte hiver ou été. Il s’agit d’un poste de terrain, avec des allers-retours fréquents dans le département (permis B requis, véhicules de service disponibles).


Le contrat est permanent mais peut aussi être proposé sous forme de CDD d’un an renouvelable. Vous travaillerez 39 heures par semaine, avec à la clé 50 jours de congés (entre congés annuels et RTT), et vous serez basé à Étampes.



Profil

Vos compétences utiles :


Si vous venez de la voirie ou des travaux publics, avec une formation supérieure dans le domaine, vous partez avec une longueur d’avance. L’expérience de management d’équipe terrain est indispensable. Vous savez gérer, coordonner, mais aussi écouter et accompagner.


La connaissance des collectivités territoriales est un plus : vous comprenez leur logique de fonctionnement, leurs priorités, et vous savez adapter votre façon de faire. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques, et vous connaissez la réglementation en matière de sécurité routière.


Vous êtes quelqu’un de rigoureux, mais pas rigide. Vous anticipez, vous analysez, et vous savez faire passer des messages clairs, que ce soit à votre équipe ou à votre hiérarchie. Vous avez un esprit d’analyse, une capacité à prendre du recul, et un bon sens des priorités.



Informations contractuelles

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences utiles : Si vous venez de la voirie ou des travaux publics, avec une formation supérieure dans le domaine, vous partez avec une longueur d’avance. L’expérience de management d’équipe terrain est indispensable. Vous savez gérer, coordonner, mais aussi écouter et accompagner. La connaissance des collectivités territoriales est un plus : vous comprenez leur logique de fonctionnement, leurs priorités, et vous savez adapter votre façon de faire. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques, et vous connaissez la réglementation en matière de sécurité routière. Vous êtes quelqu’un de rigoureux, mais pas rigide. Vous anticipez, vous analysez, et vous savez faire passer des messages clairs, que ce soit à votre équipe ou à votre hiérarchie. Vous avez un esprit d’analyse, une capacité à prendre du recul, et un bon sens des priorités.