Description du poste :
Dans le cadre d'un nouveau SIRH Paie au 1?? janvier 2026. On renforce l'équipe pour absorber le pic contrats de fin d'année, sécuriser les données et fluidifier les process. Vous travaillerez dans un environnement patrimonial / culturel d'envergure, exigeant sur la qualité de service et l'expérience agents.
Les missions :
- Gestion administrative des contrats (fin d'année) et back-up administratif pour soulager l'équipe.
- Rédaction des courriers et notifications liées aux situations administratives.
- Mise à jour quotidienne du SIRH (paie / carrière) et contrôle de la qualité des données, avec tenue des tableaux de bord.
- Suivi d'un portefeuille mixte (titulaires & contractuels) : actes, pièces, conformité, reporting.
- Interface avec les services internes ; conseil et information des agents / responsables.
Description du profil :
- Formation RH (BTS/DUT/Licence) avec 1-2 ans appréciés en gestion RH/administrative.
- Solide culture statut de la fonction publique & gestion de carrière des titulaires, notions règlementaires agents contractuels.
- À l'aise en bureautique et applicatifs métiers ; rigueur, sens du contrôle et de la procédure.
- Organisation, discrétion professionnelle, esprit d'analyse/synthèse.
Cadre & rythme :
-Lundi ? vendredi - 38h30/semaine (planning de jour).
Rémunération & avantages :
- Taux horaire : 12,31 € brut.
- Transport pris en charge à 50%, parking à disposition, restauration collective subventionnée.
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