Mécanicien industriel monteur (h/f)

A propos de l'entreprise :

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.

A propos du poste :

PARTNAIRE Saint-Quentin recrute un(e) mécanicien monteur (H/F) pour une entreprise spécialisée dans la fabrication de pompe industrielles, située sur le secteur de Saint-Quentin.

Rattaché(e) à l'atelier de production, vos principales responsabilités s'articuleront autour du montage de pompes industrielles :
- Vous assurez le montage des sous-ensembles mécaniques des pompes (turbines, arbres, roulements, garnitures mécaniques, etc.).
- Vous procédez à l'ajustage des pièces et aux réglages fins afin d'assurer l'étanchéité, le bon fonctionnement et le respect des tolérances et spécifications techniques.
- Vous vérifiez systématiquement la conformité des pièces et des assemblages réalisés (dimensions, alignement, serrage) et effectuez des tests de fonctionnement de base.
- Vous respectez strictement les règles de sécurité et de qualité inhérentes à l'industrie mécanique lourde et à la fabrication d'équipements (notamment sous pression/fluides).

Le poste est à pourvoir avec des horaires de journée.
Base de 39 heures hebdomadaires.

Si vous êtes un(e) Mécanicien Monteur passionné(e) par la mécanique industrielle et que votre rigueur correspond aux exigences d'une entreprise certifiée, postulez maintenant pour relever ce défi !

Profil recherché :

Vous détenez un diplôme de niveau CAP (mécanique industrielle, maintenance, électromécanique, etc.).

Vous justifiez d'au moins un an d'expérience réussie en tant que Mécanicien Monteur.

Vous maîtrisez parfaitement la lecture de plans, les outils de montage, et vous appliquez les règles de métrologie et de tolérances.

Vos principaux atouts dans un environnement industriel sont votre rigueur, votre minutie, votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre capacité à collaborer en équipe.

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission