Qui sont-ils ?
Vous avez dit Obat ⚡ ?
Depuis 2019, notre outil SaaS est spécialisé dans la gestion de petites et moyennes entreprises du bâtiment.
Notre obsession pour la simplicité à travers l'UX et le design produit, nous a permis de combler un vide dans l'offre existante sur le marché. Le soin technique apporté au produit, nos compétences en acquisition et la grande qualité de notre équipe de vente et support, nous ont permis d'atteindre un rapide market fit et une croissance conséquente.
En utilisant Obat, les artisans et TPE du BTP augmentent significativement leur taux d’acceptation de devis, leur taux de fidélisation client ainsi que leur confort de travail au quotidien.
Le client est au centre de notre attention, notre note de 4.8/5 en avis google témoigne de notre engagement.
START-UP 💯% Télétravail
Obat est une des rares start-up française à travailler depuis sa création en 💯% FULL-REMOTE, et ça marche !
Cela permet de créer une réelle culture d’entreprise où tous les membres de l’équipe sont égaux et offre beaucoup plus de flexibilité dans la vie personnelle.
Obat c’est 70 collaborateurs avec une philosophie de travail qui se résume en une phrase : Work Ethic & Implication, dans une ambiance bienveillante.
Nous sommes 27ème dans le palmarès FINTECH100 (étude réalisée avec Finance Innovation, en partenariat avec le Groupe BPCE et Sopra Steria)
Notre levée de fonds de plus de 6M€ 💰nous pousse à aller toujours plus loin.
Nous rejoindre ?
Vous souhaitez intégrer une aventure ambitieuse autour d’un projet aux vrais défis technologique et marketing ?
Nous cherchons des profils ayant l'envie de s'impliquer dans un projet impactant pour les acteurs du BTP.
En tant qu'Assistant Ressources Humaines et Recrutement h/f/x, vous serez le pilier de notre département RH, contribuant à l'efficacité de nos processus de recrutement et de gestion des ressources humaines. Vos principales responsabilités incluront :
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Participer activement au processus de recrutement, de la rédaction des offres d'emploi à la sélection des candidats.
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Organiser et coordonner les entretiens d'embauche et assurer un suivi efficace avec les candidats.
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Gérer les aspects administratifs liés à l'entrée en fonction des nouveaux employés, notamment la préparation de contrats et de documents liés à l'embauche.
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Assister dans la gestion des dossiers du personnel, y compris la tenue à jour des bases de données et la gestion des documents RH.
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Coordonner les activités de formation et de développement du personnel.
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Soutenir le département RH dans divers projets et initiatives liés aux ressources humaines.
Profil recherché
Qualifications requises :
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Expérience préalable en tant que chargé(e) de recrutement.
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Excellentes compétences en communication écrite et orale.
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Capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à respecter les délais.
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Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines.
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