Au sein de la filière PROTECTION de L'ENFANCE de la CROIX ROUGE FRANCAISE, Le pôle DEPHY"Dispositifs pour l'Enfance et la Parentalité Hauts-de-Seine et Yvelines" est composé de différents services en faveur des jeunes et des familles sur le territoire du 92 et 78.
Dans le 78 :
- Un DIS (Dispositif d'Insertion Sociale en faveur des Mineurs Non Accompagnés de 79 places en appartement diffus).
- Deux MAF (Maison d'Accueil Familiale pour Mineurs Non Accompagnés de 12 places en internat)
Dans le 92
- Un relais parental (30 places répartis sur deux sites)
- Un DIS (60 jeunes dans des appartements diffus)
- Un Service d'Accompagnement vers l'Autonomie 16- 18 ans (30 jeunes en appartements diffus)
- Un service d'Accompagnement vers l'insertion 18-21 ans (15 jeunes en studio)
- Un service Escal'ado pour les jeunes considérés comme ayant des situations complexes (10 jeunes en petit collectif)
Afin de réunir ces différents services, le DEPHY a créé un tiers lieu d'accompagnement socio-éducatif, psychologique et médical.
Pour continuer à construire ce projet innovant et ambitieux, le DEPHY, au sein des services supports recrute 1 Assistant/e Ressources Humaines en alternance. Nous recrutons : un(e) Assistant(e) RH en apprentissage (H/F) qui a à coeur d'appliquer la réglementation et la politique RH de la Croix-Rouge française sur son périmètre et de participer à l'optimisation et l'harmonisation de nos process RH.
Vosmissions :
- Vous êtes en charge de la gestion des recrutements : rédaction / révision des fiches de postes, rédaction et diffusion des offres d'emplois, collecte des candidatures, gestion des réponses aux candidats ;
- Vous assurez l'intégration des salariés et vous suivez les mouvements des personnels ;
- Vous assurez l'administration du personnel : DPAE, rédaction des contrats, conformité des dossiers salariés, mise à jour du registre du personnel, suivi des visites médicales ;
- Vous collectez les éléments variables de paie : suivi et saisie des éléments variables de paie (absences, acomptes et avances, entrées/sorties, titres restaurant) ;
- Vous participez à la préparation des dossiers présentés aux Instances Représentatives du Personnel et vous contribuez au maintien d'un bon climat social et du dialogue social ;
- Vous garantissez la traçabilité des activités dont vous êtes responsable grâce à nos différents outils RH (tableaux de suivi) et vous participez aux actions de communication ;
- Vous informez, conseillez et orientez les salariés.
Vous exercez votre activité sous la supervision d'un Gestionnaire RH.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents différents services du pôle éducatifs et support.
Date de prise de poste souhaitée : septembre 2025
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Rémunération : Selon grille de rémunération en vigueur
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