Ingénieur(e) qualité programme en développement f/h

Liebherr-Aerospace Toulouse organise la 8ème édition de son évènement de recrutement dédié aux Ingénieur(e)s et Cadres le 2 février 2026 ! Venez rencontrer nos équipes - Experts, Managers, Responsables RH - lors d’un moment privilégié au sein la Cité de l’Espace !

Afin d’embarquer pour cette expérience unique, rendez-vous exclusivement sur notre portail de candidature dédié à l’évènement. :

Description du poste :

Vous rejoignez le Service Assurance Qualité Développement qui a trois types de missions :

1. Incarner la fonction qualité Liebherr vis-à-vis des clients au sein de programmes en développement
2. Garantir la qualité du développement des produits (Systèmes et équipements) conformément au processus de développement en assurant le respect des exigences qualité en visant la satisfaction client
3. Coordonner les fonctions qualité transverses de l’entreprise afin de garantir le respect des engagements qualité contractuellement définis, tant en interne que vis-à-vis des clients

Missions principales :

Programme

4. Identifier, analyser les exigences (clients, normes et standards), assurer leur déclinaison au sein des processus et participer aux réponses aux appels d’offres client
5. Elaborer, mettre en place et piloter les Plans d’Assurance Qualité pour les programmes en développement
6. Vérifier et approuver les plans de développement pour soumission aux clients et aux autorités de certification
7. Piloter les activités qualité en lien avec le client et mettre en place les plans actions qualité et le suivi résolution problèmes qualité (produit/process assurance)
8. Participer aux comités de pilotage des programmes et aux réunions internes / externes programmes, et faire remonter la vision qualité du programme a des fins de communication, de coordination et d’escalation

Processus :

9. Identifier les points forts, les points faibles ainsi que les axes d’amélioration du processus de développement et proposer des actions appropriées, en collaboration avec les opérationnels, et les acteurs des processus Développement et Programmes (Responsable méthodologie et Pilotes des processus). Identifier et remonter les dysfonctionnements
10. Auditer le référentiel, proposer une structure optimale et maintenir à jour les règles de travail internes
11. Participer à l’animation des activités de capitalisation des connaissances
12. Former les acteurs du processus aux méthodes de développement

Profil :

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Master 2 en conception mécanique / titre d’ingénieur généraliste ou expérience équivalente et justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en développement des systèmes, produits aéronautiques.

Vous déployez les outils et méthodologies Qualité d’analyse de cause et de résolution de problèmes.

Vous avez le goût pour l’amélioration continue des processus, le partage et l’accompagnement des opérationnels, allié à un esprit rigoureux.

Doté(e) d’un très bon relationnel, vous êtes diplomate et à l’écoute, des qualités qui vous permettront de vous assurer de la satisfaction des clients internes et externes.

Vous êtes capable de négocier et de convaincre afin de porter la voix de votre fonction.

L’anglais fonctionnel est requis.

Ce poste est à pourvoir uniquement dans le cadre de notre évènement de recrutement Experts’ Meeting qui aura lieu le 2 février 2026 à la Cité de l’Espace.

Pour postuler, rendez-vous exclusivement sur notre :

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 26 janvier 2026. Si votre candidature est présélectionnée, vous recevrez une invitation personnalisée avec vos créneaux d’entretiens.

Liebherr-Aerospace Toulouse c'est...

13. Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines
14. Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission
15. Une stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d’émissions carbone
16. Des actions en faveur de la préservation de l’environnement sur nos sites
17. Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l’inclusion
18. Un accompagnement à la formation et au développement professionnel
19. Des horaires flexibles, du télétravail, des espaces de créativité et salles de repos
20. Un CSE dynamique avec une grande variété d’activités culturelles et d’installations sportives…