En tant qu'Assistant RH et Gestion Intérim, vos missions principales seront :
* Effectuer la recherche et la sélection des intérimaires qualifiés en fonction des besoins opérationnels et des exigences du poste,
* Passer les commandes d'intérimaires auprès des agences et assurer le suivi des demandes de personnel,
* Saisir avec précision les bordereaux de pointage et les heures travaillées pour garantir une gestion efficace de la paie,
* Assurer la vérification minutieuse de la documentation des intérimaires, y compris les contrats, les fiches de renseignements et les certificats de travail,
* Vérifier les contrats d'intérim et s'assurer qu'ils respectent les normes légales et les politiques internes de l'entreprise,
* Administrer des questionnaires de satisfaction pour évaluer l'expérience des intérimaires et identifier les domaines d'amélioration potentiels,
* Collaborer avec le Département Financier pour la facturation précise des services intérimaires fournis.
Cette liste n'est pas limitative et peut évoluer en fonction de votre investissement.
* Expérience préalable dans un rôle similaire, avec une connaissance approfondie des processus de gestion de l'intérim peut être un plus,
* Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps, avec une grande attention aux détails,
* Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre efficace d'une équipe,
* Maîtrise d'Excel.
Experience: Expérience exigée de 1 An(s)
Secteur d'activité: Construction d'autres ouvrages de génie civil n.c.a.
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