Description de l'offre d'emploi: L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Assistant Ressources Humaines en alternance, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac2, Bachelor/Bac3 et Mastère/Bac5) Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! : Profil: Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous: Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’écoute, votre discrétion et votre capacité à travailler en transversal.Vous êtes une personne organisée, autonome et pragmatique, vous appréciez les missions variées et le contact terrain.Vous êtes éligible à une formation Bac2 à Bac5 (diplôme validé ou en cours de validation) Poste basé à Aubagne (13) Rémunération selon niveau d’études âge, formation prise en charge à 100% par l’entreprise Ce poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant !: Missions: Véritable bras droit du/de la Gestionnaire RH, vous contribuez à la performance de l’entreprise tout en veillant au bien-être, à l’engagement et au développement des talents. Sous la responsabilité du/de la Gestionnaire RH, vos principales missions sont les suivantes :Recrutement & marque employeur : accompagner la Gestionnaire RH et les managers dans leurs recrutements, développer les partenariats locaux (écoles, acteurs de l’emploi), participer à des actions de visibilité et à l’intégration des nouveaux collaborateurs Relations sociales & juridique : contribuer à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel, veiller à l’application des accords et accompagner la gestion des situations individuelles Développement RH : accompagner le pilotage la formation professionnelle, suivre les entretiens annuels et professionnels et participer aux projets RH portés par la DRH Paie & administration du personnel : gérer les dossiers du personnel, participer au processus de paie (éléments variables, contrôle des bulletins) et assurer les relations avec les organismes externes Santé, sécurité & qualité de vie au travail : contribuer aux actions de prévention en lien avec le/la Responsable QHSE Accompagnement & conseil : être un(e) interlocuteur(rice) RH de proximité pour les collaborateurs et les managers Cette liste est non exhaustive et s’adaptera aux sensibilités de l’apprenti. :
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