Un(e) conseiller(e) territorial(e) eau et erosion

LA CHAMBRE D'AGRICULTURE DE LA MARNE RECRUTE :

Un(e) Conseiller(e) Territorial(e) Eau et Erosion H/F

Rejoignez la Chambre d’Agriculture de la Marne Accélérateur de talents, riche de ses 100 collaboratrices et collaborateurs motivés et impliqués au quotidien au côté des agriculteurs et viticulteurs.

Vous intégrerez le pôle « Territoires, Environnement et Société », une équipe pluridisciplinaire passionnée qui travaille au contact des agriculteurs et des collectivités locales pour le développement de filières et pratiques agricoles durables. Vous travaillerez également en partenariat étroit avec l’Agence de l’Eau Seine Normandie et participerez à la mise en œuvre de son programme d’action en faveur de la protection de l’eau et des milieux aquatiques.

Avantages :

* Rémunération sur 13 mois
* RTT
* Télétravail
* véhicule de service
* Remboursement des transports à 75%



Vous assurerez des missions en lien avec la gestion de l’eau : lutte contre le ruissellement, l’érosion et les inondations en zone agricole et gestion quantitative de la ressource.



* Au sein d’une équipe expérimentée, vous accompagnerez les agriculteurs, les viticulteurs et les collectivités dans leurs projets de lutte contre l’érosion et les ruissellements.

* Vous contribuerez à l’émergence de projets d’aménagement hydraulique multi-enjeux combinant protection de la ressource en eau, protection des biens et des personnes contre les inondations et la protection de la biodiversité.

* Vous animerez l’Association des irrigants de la Marne et accompagnerez les projets d’irrigations des agriculteurs en veillant à une utilisation durable des ressources en eau

* Vous contribuerez à l’ensemble de ces projets en apportant des conseils techniques, juridiques, réglementaires et organisationnels.



Le profil :

* Formation BAC+3 à BAC+5 en agronomie, environnement ou hydrologie

* 1ère expérience facultative



Savoir Faire et Savoir Être :

* Des capacités d’animation, d’analyse et de synthèse

* De la rigueur et le sens de l’organisation

* Le goût et la motivation pour le travail en équipe



Le plus :

* Des connaissances ou une expérience en agronomie et des notions de pédologie et/ou hydrologie seraient un plus