Description du poste :
Rattaché(e) à l'équipe RH, vous apporterez votre soutien sur l'ensemble des missions administratives et opérationnelles liées à la gestion des ressources humaines.
Vos principales missions seront les suivantes :
Gérer l'administration RH (contrats, avenants, saisie des données dans le SIRH, déclarations, etc.)
Suivre les absences, congés, arrêts maladie et dossiers de départ
Assurer le suivi de la paie (collecte des variables, factures RH, etc.)
Participer aux processus de recrutement (sourcing de CV, planification des entretiens, relation avec les agences)
Organiser les arrivées et départs (onboarding/offboarding)
Contribuer à la qualité de l'environnement de travail et au bien-être des collaborateurs (gifts, communication, écoute terrain)
Être force de proposition sur l'amélioration des procédures RH et la conformité légale
Description du profil :
De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier MS Office, et avez déjà utilisé un SIRH.
Vous disposez d'une excellente communication écrite et orale, en français et en anglais, et faites preuve de rigueur, de sens du service et de confidentialité.
Compétences clés :
Organisation, sens des priorités
Bonne connaissance de la législation sociale
Sens relationnel et capacité à travailler en équipe
Capacité d'adaptation et autonomie
Possibilité de 2 jours de télétravail après validation de la période d'essai
Localisation : VILLEPINTE
Type de contrat : CDI
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