* Publier les fiches de poste sur les plateformes de recrutement chinoises.
* Sélectionner les CV et contacter les profils candidats pour les entretiens.
* Assurer l’établissement des contrats, des avenants...
* Garantir l’administration du personnel en établissement de la DPAE.
* Établissement de documents administratifs (attestation employeur, renouvellement de période d’essai, rupture de période d’essai, etc.).
* Distribution de fiches de paie et des avantages.
* Suivi des retards, des absences ainsi que des effectifs.
* Gérer l’affiliation et la déclaration auprès de la mutuelle et suivre le dossier de la mutuelle.
* Suivi les dossiers des salariés de la médicine de travail.
* Développer et assurer une veille sur la mise à jour de la législation sociale et de conventions
collectives.
* Accompagner les nouveaux collaborateurs tout au long de leur parcours d’intégration grâce à un
accueil chaleureux, planifier et organiser les événements avec d’autres services (pot d’orientation,
pot de départ, affiche de bienvenue...).
* Garantir le suivi quotidien des courriers quotidiens : URSSAF, mutuelle, saisie administrative...
* Assurer l’accueil physique et téléphonique.
* Gérer efficacement les approvisionnements en matériel (stylos, marqueurs, papiers...).
Profil
* Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.
* Une maîtrise courante rédactionnelle et orale du français est indispensable.
* Connaissances en ressources humaines.
* Capacités organisationnelles avancées et gestion rigoureuse des priorités.
* Une bonne maîtrise du mandarin est éminente.
* Posséder un bon sens du relationnel.
Informations contractuelles
* Contrat à durée déterminée (CDD) de 8 mois.
* Contrat de 39 heures par semaine.
* Environnement de travail dans des bureaux de qualité, équipés d'outils modernes pour optimiser
vos conditions de travail
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