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Assistant ressources humaines (rh) (h/f)

Intérim
Manpower
Assistant ressources humaines
13,54 € de l'heure
Publiée le 26 mars
Description de l'offre

Manpower ANNECY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'entretien et du nettoyage, un Assistant Ressources Humaines (RH) temps partiel 26h (H/F)
Vous avez déjà pris en charge la gestion administrative de personnel ? cette mission devrait vous intéressée !!!
Vous aurez en charge :
Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi de la vie du salarié au sein de l'entreprise environ 130 salariés
Vos missions :
- Gestion des contrats de travail (rédaction fiche d'embauche, suivi, renouvellement) en lien avec notre cabinet RH externe
- Suivi administratif des salariés tout au long de leur parcours
- Élaboration et gestion des plannings des salariés
- Vérification des identités et des documents administratifs
- Gestion des arrêts maladie et des accidents du travail
- Réalisation des déclarations obligatoires (DPAE, sécurité sociale, mutuelle)
- Gestion des congés payés (CP) et des absences
- Préparation des éléments variables de paie en lien avec notre cabinet comptable
- Vérification des bulletins de paie
- Gestion des échanges avec les organismes (sécurité sociale, mutuelle)
Compétences requises :
- Rigueur et organisation
- Bon relationnel et sens de la confidentialité
Activités complémentaires :
- Gestion des mails et appels téléphoniques RH
- Interface avec les salariés et les organismes externes
Vos horaires : 9h00 à 12h00 et de 12h30 à 16h00 soit 26h/ semaine
Jours : lundi, mardi, jeudi et vendredi
Formation en ressources humaines et paye.
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
- Un entretien avec le client

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