Créé en 1965, CESAP est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action du Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap.
Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, le Cesap accompagne quotidiennement plus de 1300 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, pour notre Pôle Grand Paris Nord, au sein de notre établissement de la Colline :
1 Assistant RH (H/F)
CDD de 4 mois négociable/ renouvelable
Poste à pourvoir dès que possible
Temps plein
Poste basé à Paris (20e) déménagement prévu début 2026 Porte de Clignancourt (18ème) CCN 1966 avec Reprise d’ancienneté
De 25 à 37k€ par an, selon ancienneté et profil.
Congés trimestriels (9 jours /an) – ticket restaurant - Protection sociale complémentaire.
Missions : Sous l’autorité du Directeur de Pôle Grand Paris Nord, vous avez pour missions :
* Assurer la gestion des dossiers administratifs des salariés et leurs mises à jour.
* Gérer les temps de travail du personnel, saisir les congés et les absences (maladie, accidents du travail…), et procéder à la mise à jour du logiciel de gestion de temps.
* Contrôler la tenue des plannings et veiller au respect des règles légales et conventionnelles relatives au temps de travail.
* Établir les contrats de travail et avenants ainsi que les DPAE.
* Recueil et calcul des éléments de rémunération à périodicité variable
* Traitement des IJ SS et complémentaire
* Gestion de la transmission des éléments variables de paye, le suivi administratif des absences / arrêts de travail, attestation CPAM, …
* Calcul et suivi Provisions des IJSS et des indemnités Prévoyance - suivi des versements et relance des organismes
* Suivi du plan de formation
* Réalisation des demandes de financement auprès de l’OPCO
* Recrutement : rédaction, diffusion et suivi des annonces
Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BTS ou licence en Ressources Humaines avec une première expérience significative.
Vous avez une bonne maîtrise d’Excel et des fondamentaux du droit du travail. Idéalement, vous connaissez le logiciel de GTA Octime.
Vous êtes organisé, rigoureux et vous savez faire évoluer vos connaissances.
La connaissance de la CCN de 1966 sera appréciée.
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