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Poissonnier / poissonnière

Pleuven
Intérim
Temporis
Poissonnier
Publiée le 26 avril
Description de l'offre

Temporis Concarneau recrute un(e) poissonnier(e) F/H pour son client basé à Pleuven, avec un démarrage dès que possible.
Le poste débute en intérim, avec une évolution possible en CDI selon votre autonomie et votre progression.
Si vous aimez l’univers maritime et souhaitez évoluer en grande distribution, cette opportunité mérite votre attention.

Vous intégrerez une équipe dynamique et serez formé(e) directement par le responsable de rayon. Vos missions :

- Préparation et mise en place des produits de la mer.
- Découpe, filetage et manipulation des poissons (expérience en découpe appréciée).
- Conseil, service et fidélisation de la clientèle.
- Respect strict des normes d’hygiène et de sécurité.

Conditions de travail :

- Horaires variables entre 05h30 et 20h30, du lundi au samedi.
- 35 h par semaine avec deux jours de congés.
- Semaine renouvelable avec évolution possible selon votre autonomie.

Ce poste est idéal si vous vous reconnaissez dans ce profil :

- Expérience en marée ou en découpe de poisson.
- Intérêt marqué pour la pêche et le milieu maritime.
- Motivation, dynamisme et envie d’apprendre.
- Sens du service client et bonne présentation.

Ce que nous proposons :

- Formation complète sur le poste.
- Possibilité d’évolution vers davantage d’autonomie et de responsabilités.
- Ambiance conviviale et esprit d’équipe.
- Rémunération : 12,02 € brut de l’heure.

Envie de transformer votre passion en métier et de rejoindre une équipe accueillante ? Postulez dès maintenant.

Pour toute question :

Par téléphone :

En agence : 3 avenue Alain Le Lay, Concarneau
Du lundi au vendredi, 8h30–12h30 / 14h00–18h00.

Toute l’équipe vous remercie pour votre candidature.
Ophélie, Estèle et Cloé.

Qualités requises Capacité d'adaptation, Rigueur, Sens de la communication Avantages Primes, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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