Assistant rh f/h

Synergie recrute pour l'un de ses clients un(e) assistan(e) RH.? Missions principales :
Gestion administrative du personnel (contrats, DPAE, attestations, dossiers salariés...)

Suivi des absences, congés, visites médicales, mutuelle/prévoyance

Participation au processus de recrutement (diffusion d'annonces, tri de CV, prises de rendez-vous...)

Intégration administrative des nouveaux collaborateurs

Suivi de la formation (inscriptions, convocations, suivi des budgets et dossiers)

Préparation des éléments variables de paie

Mise à jour des bases de données RH

Classement et archivage de documents RH Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Culture générale de l'entreprise - Système d'information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de rémunération - Politique diversité

Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)