Apprenti(e) assistant(e) ressources humaines @ global corporate finance & legal

Nous sommes une communauté mondiale de catalyseurs de création de valeur.
Nous avons la liberté d'aller au-delà. C'est toute la beauté de L'Oréal Finance & Legal.

Nous sommes une communauté mondiale de catalyseurs de création de valeur. Nous avons la liberté d'aller au-delà. C'est toute la beauté de L'Oréal Finance & Legal.
Chez L'Oréal Finance & Legal, nous formons une communauté mondiale de catalyseurs dédiés à la création de valeur. Nous intervenons dans toutes les divisions, régions et métiers pour impulser un changement positif et piloter le Groupe vers le succès. En tant que co-pilotes de confiance, intégrés à chaque strate de l'organisation, nous sommes reconnus pour la pertinence de nos analyses business et la fiabilité de nos données.
Champions de la finance durable et des pratiques commerciales éthiques, nous contribuons à générer une performance porteuse de sens grâce à notre impact collectif. Nous veillons à ce que L'Oréal conserve une longueur d'avance et prenne des décisions créatrices de valeur financière, sociale et environnementale durable.
Si vous souhaitez repousser les limites, façonner l'avenir et faire partie d'un Groupe profondément engagé envers l'excellence et l'inclusion, votre place est chez L'Oréal Finance & Legal.

Rejoignez notre équipe RH Global Corporate Finance & Legal en tant que d’Apprenti(e) Assistant(e) Ressources Humaines et participez à notre mission pour libérer de la valeur et conduire la transformation
Voici comment vous jouerez un rôle clé au sein de cette équipe :
Support administratif :
- Assurer l'ensemble de l'assistanat administratif et technique, y compris la gestion de l'agenda, l'organisation des rendez-vous, le classement des dossiers et la saisie des notes de frais.
- Établir les bons de commande et gérer les refacturations.
- Préparer les supports de présentation tels que PowerPoint.

Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs :
- Gérer le suivi des nouveaux arrivants en mettant à jour les tableaux Excel et en effectuant des extractions de données quotidiennes.
- Recevoir les nouveaux collaborateurs en rendez-vous pour les entretiens RH de bienvenue

Gestion de projets RH :
- Participer à l'organisation du Career Day en collaboration avec l'équipe RH.
- Contribuer à la préparation et à la coordination du meeting annuel des leaders du scope.

Pour vous démarquer et réussir pleinement vos missions, nous recherchons le profil suivant :
- Vous faites preuve d’une excellente organisation et d’un bon relationnel.
- Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint.
- Vous savez travailler de manière autonome et gérer la confidentialité des informations.
- Vous avez un bon niveau d'anglais, notamment à l'écrit, pour évoluer dans notre contexte international.
- Vous suivez une formation de niveau Bac+3 et recherchez une alternance d’un an à compter septembre 2026, avec un intérêt marqué pour les Ressources Humaines.

Les compétences dont vous allez avoir besoin pour tirer votre épingle du jeu :
- Vous avez un intérêt pour le domaine des Ressources Humaines et désir d'acquérir une expérience pratique
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et doté(e) d’un bon sens du relationnel
- Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques en particulier Excel et Powerpoint
- La maitrise de l’anglais écrit est nécessaire

Ce qui nous distingue — et ce que vous pouvez attendre de votre parcours avec nous :
- #Impact – Nous sommes des facilitateurs de business, permettant à l'organisation de se dépasser grâce à des outils de pointe qui libèrent valeur et efficacité. Nous relevons tous les défis et opportunités offerts par la donnée, l'IA, les contrats mondiaux et les nouvelles réglementations.
- #Croissance – Nous cultivons une culture de l'apprentissage permanent. En contact quotidien avec le top management et les équipes opérationnelles, nous développons une vision stratégique du Groupe. Des formations personnalisées garantissent que chacun développe les compétences de demain.
- #Diversité – Chez L’Oréal, nos équipes sont aussi diverses que les milliards de consommateurs pour lesquels nous créons. Nous valorisons la différence d'origines, de cultures, d'expériences de vie et de convictions. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où chaque différence est célébrée.
- #Entrepreneuriat – « Gérez cela comme votre propre entreprise » est notre mantra. En tant que co-pilotes, partenaires business de confiance et moteurs de transformation, nous repoussons les limites grâce à notre vision à 360° des opérations mondiales de L’Oréal.
- #Sens – En tant que champions de la finance durable et des pratiques conformes, nous donnons au Groupe les moyens de faire des choix éclairés qui produisent des impacts financiers, environnementaux et sociaux mesurables et positifs.