À propos de nous
L’Institut polaire français est un organisme public chargé de la mise en œuvre de la recherche française dans les régions polaires. Parce que l’accès et le séjour dans ces régions sont difficiles, l’Institut polaire déploie des moyens particuliers et conséquents, des technologies avancées et emploie les compétences et connaissances spécifiques de son personnel pour rendre possible une recherche scientifique d’excellence dans ces milieux extrêmes : https://institut-polaire.fr/fr /
Chiffres clé :
• 53 permanents
• 30 corps de métiers représentés sur le terrain
• 6 stations gérées scientifiquement et/ou logistiquement
• Plus de 40 refuges ravitaillés et entretenus
• 2 navires de station
• 1 navire ravitailleur
Chaque année sur le terrain
• 360 scientifiques
• 170 techniciens et logisticiens pour 40 000 jours de mission
• 90 projets de recherche soutenus
• 450 tonnes de matériel acheminé par an
Mission
Vos futures missions :
Au sein d’une équipe technique de 9 personnes et sous la supervision du responsable technique, vous serez en charge de :
* La production électrique
* Le stockage et la distribution d’eau douce,
* L’entretien des groupes électrogènes et équipements annexes,
* La gestion des stocks de pièces et produits nécessaires au fonctionnement de la centrale,
* La supervision des dépôts de carburant et équipements de transfert,
* La veille centrale via les systèmes de sécurité incendie et de gestion technique.
Vous appliquez le planning de fonctionnement et de rotation du matériel déterminé par l’Institut Polaire, encadrez le second mécanicien et coordonnez l’équipe de techniciens lors des opérations de maintenance. Vous assurez la formation des membres de l’équipe affectés à la veille de la centrale et participez aux tâches générales pour le bon fonctionnement de la station.
Modalités :
* Formation : septembre 2026 - environ 2,5 semaines
* Départ prévu : entre novembre et décembre 2026
* Rémunération :
o Terrain : 5280 € brut / 3756 € net par mois
o En formation : 1835 € brut / 1467 € net par mois
* Conditions de travail : isolement, conditions climatiques polaires (t° de - 5° à + 5° l’été et de -20° à -30° l’hiver) et vie en collectivité au sein d’une équipe d’hivernants de 24 personnes. Pas de retour possible en cours d'hivernage.
Processus de recrutement :
Entre le 07/04/26 et le 10/04/26 : entretien en visio avec le référent mécanique et
production d’énergie et une collaboratrice RH.
Entre le 27/04/26 et le 30/04/26 : entretien en présentiel avec le
référent mécanique et production d’énergie, la responsable du service technique et une collaboratrice RH.
Dès la fin des entretiens : Visite d’aptitude médicale et psychologique à Lyon, Marseille ou Paris.
Profil
Et vous ?
Titulaire du Brevet Technicien Supérieur Moteur à Combustion Interne / chef mécanicien de la marine marchande / officier marinier de la Marine Nationale (mécanicien naval).
Compétences techniques :
* Conduite d’une centrale électrique ;
* Intervention de maintenance et de réparation sur des groupes électrogènes et systèmes de production d’eau ;
* Conduite d’installation de pompage et de désalinisation (évaporateur, osmoseur) ;
* Utilisation des outils informatiques (Word, Excel…).
Compétences comportementales :
* Animation et organisation du travail d’équipe ;
* Planification et organisation ;
* Gestion du stress en situations d’isolement ou imprévues ;
* Adaptabilité ;
* Sens du travail collaboratif ;
* Aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné ;
* Curiosité scientifique.
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